NPS Annuity Returns Calculator
Typical range: 5–7%
କ'ଣ NPS Annuity Returns Calculator?
▾
ନ୍ୟାସନାଲ୍ ପେନ୍ସନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ (NPS) ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛି ଯେ ଅବସର ସମୟରେ ଜମା ହୋଇଥିବା କର୍ପସ୍ର ଅତି କମରେ 40% ଏକ IRDA ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ବାର୍ଷିକ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ (ASP) ରୁ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଅବଶିଷ୍ଟ% ୦% ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା - ଟ୍ୟାକ୍ସମୁକ୍ତ ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯାଇପାରିବ | ଏକ ଆୟୁଷ ଆପଣଙ୍କ କର୍ପସକୁ ଜୀବନ ପାଇଁ ଏକ ସୁନିଶ୍ଚିତ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ରେ ପରିଣତ କରେ, ଦୀର୍ଘାୟୁତା ବିପଦକୁ ଦୂର କରେ | ପ୍ରମୁଖ ASP ରୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ବାର୍ଷିକ ହାର ବୟସ, ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ଏବଂ ପ୍ରଦାନକାରୀ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 5% ରୁ 8% ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ | ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାରଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ: ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ (ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନକାଳ ପାଇଁ ପେନ୍ସନ୍; ମୃତ୍ୟୁ ଉପରେ ଅଟକିଯାଏ); ଯୁଗ୍ମ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ (ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ପତିପତ୍ନୀ); କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ରିଟର୍ନ ସହିତ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ (ଜୀବନ ପାଇଁ ପେନ୍ସନ୍; କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟ ମୃତ୍ୟୁ ନାମାଙ୍କନଙ୍କୁ ଫେରସ୍ତ - କମ୍ ହାର କିନ୍ତୁ ପରିବାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦିଏ); ବିଳମ୍ବିତ ବାର୍ଷିକ (ବାର୍ଷିକ ଦେୟ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଜମା ହୋଇଥିବା କର୍ପସ୍ କିଛି ବର୍ଷ ପାଇଁ ସ୍ଥଗିତ) | NPS ରୁ ପ୍ରାପ୍ତ ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଗ୍ରହୀତାର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ 'ଦରମା ଠାରୁ ଆୟ' ଭାବରେ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ - ଏହା ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଅସୁବିଧା | କର୍ପସ୍ର 60% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯାତାୟାତ ପେନ୍ସନ୍ (ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରତ୍ୟାହାର) NPS ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଆୟକରରୁ ମୁକ୍ତ | ସଠିକ୍ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ବାଛିବା ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବୟସ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ନିର୍ଭରଶୀଳ, ଏବଂ ମାସିକ ଆୟକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ସହିତ ପୁଞ୍ଜି ସଂରକ୍ଷଣର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | 40% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ଆବଶ୍ୟକତା ସ୍ତର 1 ଖାତା ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ; ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ NPS ର କ lock ଣସି ଲକ୍-ଇନ୍ କିମ୍ବା ବାର୍ଷିକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତା ନାହିଁ |
DigiCalcs delivers precision-engineered tools for engineers and STEM professionals.
ସୂତ୍ର
▾
ମାସିକ ବାର୍ଷିକ = ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ × ବାର୍ଷିକ ହାର / 12 | | ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ = ମୋଟ NPS କର୍ପସ୍ × 40% (ସର୍ବନିମ୍ନ)ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| C | ମୋଟ NPS କର୍ପସ୍ | | ₹ | C ପାରାମିଟର nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| AC | ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ | | ₹ | ଏସି ପାରାମିଟର nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟ୍ରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| AR | ବାର୍ଷିକ ହାର | % per annum | କ୍ରୟ ସମୟରେ ASP ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିବା ବାର୍ଷିକ ବାର୍ଷିକ ହାର | |
| P | ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ | ₹ | ମାସିକ ବାର୍ଷିକ ଆୟ = ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ × AR / 12 | |
କିପରି NPS Annuity Returns Calculator
▾
- 1ଅବସର ସମୟରେ (ବୟସ 60 କିମ୍ବା ତା’ପରେ), ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ NPS ସ୍ତର 1 କର୍ପସକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯାଏ; 40% ସର୍ବନିମ୍ନ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ଆଡକୁ ଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |
- 2PFRDA ଅନୁମୋଦିତ ତାଲିକାରୁ ଏକ ବାର୍ଷିକ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ (ASP) ଚୟନ କରନ୍ତୁ - ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରଦାନକାରୀ LIC, SBI ଲାଇଫ୍, HDFC ଲାଇଫ୍, ମ୍ୟାକ୍ସ ଲାଇଫ୍, ଷ୍ଟାର୍ ୟୁନିଅନ୍ ଡାଏ-ଇଚି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି |
- 3ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ବାଛନ୍ତୁ: ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ, ମିଳିତ ଜୀବନ, କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ଫେରସ୍ତ ସହିତ ଜୀବନ, ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି (ହାର ଭିନ୍ନ) |
- 4ASP ଏକ ବାର୍ଷିକ ହାର ପ୍ରଦାନ କରେ (ଯଥା, କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟ ଫେରସ୍ତ ସହିତ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ଅଧୀନରେ 60 ବର୍ଷ ବୟସ୍କଙ୍କ ପାଇଁ 6.2%); ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ = ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ × ହାର / 12 |
- 5% ୦% କର୍ପସକୁ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯାଇପାରିବ - ଏହି ପ୍ରତ୍ୟାହାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସମୁକ୍ତ |
- 6ମାସିକ / ତ୍ର quarter ମାସିକରେ ପ୍ରାପ୍ତ ବାର୍ଷିକ ଆୟ ସମୁଦାୟ ଆୟରେ ଯୋଡା ଯାଇଥାଏ ଏବଂ ତୁମର ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରାଯାଏ - ତୁମର ଟିକସ ଗଣନାରେ ଏହି ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ ପାଇଁ ଯୋଜନା କର |
- 7ଯଦି ଆପଣ ବାର୍ଷିକ ବିଳମ୍ବ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଏକ ବିଳମ୍ବିତ ବାର୍ଷିକ ଦେୟ ଆପଣଙ୍କ କର୍ପସକୁ କିଛି ବର୍ଷ ପାଇଁ ଅଧିକ ଜମା କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
L 20L କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟ ମୃତ୍ୟୁପରେ ନାମାଙ୍କନକାରୀଙ୍କ ନିକଟକୁ ଫେରିଗଲା; ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ମାସିକ ଆୟ = ₹ 10,333 |
ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ = 50L = ₹ 20L ର 40% | ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ = 20L × 6.2% / 12 = ₹ 10,333 | ପ୍ରତ୍ୟାହାର ଉପରେ 30L ଅବଶିଷ୍ଟ ଟିକସମୁକ୍ତ | ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ |
ଅଧିକ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଦେୟ ଅବଧି ହେତୁ ଏକକ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ଅପେକ୍ଷା କମ୍ ହାର |
ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ = 25L × 5.8% / 12 = ₹ 12,083 | ପ୍ରାଥମିକ ଆୟକର ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ଏହା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ଜାରି ରଖିଥାଏ, ପରିବାରର ଆୟ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଇଥାଏ | କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର କ return ଣସି ଫେରସ୍ତ ନାହିଁ |
40% ରୁ ଅଧିକ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ବାର୍ଷିକ ଅଧିକ ସୁନିଶ୍ଚିତ ଆୟ ପ୍ରଦାନ କରେ କିନ୍ତୁ ଟିକସମୁକ୍ତ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ହ୍ରାସ କରେ |
ବାର୍ଷିକ ପାଇଁ 1Cr = ₹ 60L ର 60% | ପେନ୍ସନ୍ = 60L × 6.5% / 12 = ₹ 32,500 / ମାସ | ଅଧିକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିଶତ ସୁନିଶ୍ଚିତ ଆୟକୁ ସର୍ବାଧିକ କରିଥାଏ କିନ୍ତୁ ଟିକସମୁକ୍ତ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ₹ 40L କୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ |
NPS ବାର୍ଷିକ ର କ ateg ଶଳିକ ଆକାର ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଉପରେ ଟିକସ ସର୍ବନିମ୍ନ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ |
ଯଦି ବାର୍ଷିକ ପେନ୍ସନ୍ = ₹ 3L ଏବଂ ଗ୍ରାହକ 60+, ଏହା ପୁରାତନ ଶାସନ ଅଧୀନରେ ବରିଷ୍ଠ ନାଗରିକଙ୍କ ମ basic ଳିକ ଛାଡ ସହିତ ସମାନ | ବାର୍ଷିକ ଆୟକୁ ଶତକଡା ଆଡଜଷ୍ଟ କରି ରିହାତି ସୀମା କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ ରଖିବା ଏକ ବ tax ଧ ଟିକସ ଯୋଜନା ରଣନୀତି |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ 40% NPS ବାର୍ଷିକରୁ ଅବସର ପରେ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର ଆକଳନ କରିବା, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ଆନାଲିଟିକାଲ୍ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ପେନସନ୍ ଆୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ PFRDA- ଅନୁମୋଦିତ ପ୍ରଦାନକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବାର୍ଷିକ ହାର ତୁଳନା କରିବା
ପାରିବାରିକ ଆର୍ଥିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଆଧାର କରି ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର (କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ଫେରସ୍ତ ସହିତ କିମ୍ବା ବିନା) ସ୍ଥିର କରିବା।
ସମୁଦାୟ ଅବସର ଆୟ ଉପରେ ବାର୍ଷିକ ଆୟର ଟିକସ ପ୍ରଭାବ ଯୋଜନା କରିବା ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଏବଂ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ବିଭାଜନ ମଧ୍ୟରେ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍
ଏକ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ପସ ରଣନୀତି ପାଇଁ NPS ବନାମ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅବସର ଉପକରଣ (EPF, PPF) ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ଆନାଲିଟିକାଲ୍ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ ନିଷ୍ପତ୍ତି, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ସମୁଦାୟ କର୍ପସ୍ ₹ 5 ଲକ୍ଷ ତଳେ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ମୋଟ କର୍ପସ୍ ତଳେ ₹ 5 ଲକ୍ଷ', 'ଶରୀର': 'ଯଦି ଅବସର ସମୟରେ ସମୁଦାୟ NPS ଟାୟାର୍ 1 କର୍ପସ୍ ₹ 5 ଲକ୍ଷରୁ କମ୍, ଗ୍ରାହକ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ଆବଶ୍ୟକ ନକରି ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ସମସ୍ତ ରାଶି ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିପାରିବେ | ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବିଶେଷ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଯେଉଁମାନେ NPS ବିଳମ୍ବରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ କିମ୍ବା ଅଳ୍ପ ପରିମାଣରେ ଯୋଗଦାନ କରିଥିଲେ | '}
ଅବସର ପୂର୍ବରୁ ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ଅବସର ପୂର୍ବରୁ ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର', 'ଶରୀର': "NPS ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ 3 ବର୍ଷ ଖାତା ଖୋଲିବା ପରେ 25% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଜସ୍ୱ ଅବଦାନ (ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ନୁହେଁ) ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ: ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା, ପିଲାମାନଙ୍କର ବିବାହ, ଘର କ୍ରୟ କିମ୍ବା ଗୁରୁତର ଅସୁସ୍ଥତା। ଖାତା ଜୀବନକାଳ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବାଧିକ 3 ଟି ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି।"}
ସରକାରୀ ବନାମ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ NPS |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ସରକାରୀ ବନାମ ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ NPS', 'ସଂସ୍ଥା': "ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ (ଜାନୁଆରୀ 1, 2004 ପରେ ଯୋଗଦାନ କରିଛନ୍ତି) ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ NPS ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ 14% ମ basic ଳିକ + DA ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସର୍ବନିମ୍ନ 10% ମ basic ଳିକ + ନିଯୁକ୍ତିଦାତା 10% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ବାର୍ଷିକ ନିୟମ ଉଭୟଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ, କିନ୍ତୁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ଉପରେ ଅତିରିକ୍ତ ଟିକସ ରିହାତି ପାଇଥାନ୍ତି।
କେତେକ ଜଟିଳ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ପରିସ୍ଥିତି ଅତିରିକ୍ତ ପାରାମିଟର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |
କେତେକ ଜଟିଳ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ପରିସ୍ଥିତି ମାନକ Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଇନପୁଟ୍ ବାହାରେ ଅତିରିକ୍ତ ପାରାମିଟର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି | ଏଥିରେ ପରିବେଶ କାରକ, ସମୟ-ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭେରିଏବଲ୍, ନିୟାମକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ, କିମ୍ବା ଡୋମେନ୍-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଆଡଜଷ୍ଟେସନ୍ ଫଳାଫଳକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ | ବିଶେଷ nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ, ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଇନପୁଟ୍ ଆବଶ୍ୟକ କି ନାହିଁ ତାହା ସ୍ଥିର କରିବାକୁ ଶିଳ୍ପ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ କିମ୍ବା ଡୋମେନ୍ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ | ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ କାଲକୁଲେଟର ଏକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରାରମ୍ଭ ବିନ୍ଦୁ ପ୍ରଦାନ କରେ, କିନ୍ତୁ ବିଶେଷ ବ୍ୟବହାର ମାମଲାଗୁଡ଼ିକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ମଡେଲିଂ ପଦ୍ଧତି ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |
NPS ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ଏବଂ ସାଧାରଣ ହାର (ବୟସ 60)
▾
| ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର | | ସାଧାରଣ ହାର | ନାମାଙ୍କନ ଲାଭ | ସର୍ବୋତ୍ତମ ପାଇଁ |
|---|---|---|---|
| ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ (ଫେରସ୍ତ ନାହିଁ) | 7.0-7.5% | କିଛି ନୁହେଁ - ପେନ୍ସନ୍ ମୃତ୍ୟୁ ଉପରେ ଅଟକିଯାଏ | | ସର୍ବାଧିକ ମାସିକ ଆୟ | |
| ମିଳିତ ଜୀବନ (ଫେରସ୍ତ ନାହିଁ) | 6.5-7.0% | ଜୀବନସାଥୀ ଜାରି ରଖନ୍ତି | | ଦମ୍ପତି, ଜୀବନସାଥୀ ସୁରକ୍ଷା | |
| କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ଫେରସ୍ତ ସହିତ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ | | 6.0-6.5% | ନାମାଙ୍କନପତ୍ର କ୍ରୟ କରନ୍ତୁ | | ପାରିବାରିକ ପୁଞ୍ଜି ସୁରକ୍ଷା | |
| କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ଫେରସ୍ତ ସହିତ ମିଳିତ ଜୀବନ | | 5.5-6.0% | ଉଭୟ - ପତି-ପତ୍ନୀ ଜାରି ରଖନ୍ତି, ତା’ପରେ ଫେରନ୍ତୁ | | ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବାର ସୁରକ୍ଷା | |
| ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି (3% PA ବୃଦ୍ଧି) | 5.0-5.5% | କିଛି ନୁହେଁ | | ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସୁରକ୍ଷା |
| ବିଳମ୍ବିତ ବାର୍ଷିକ | ପରିପକ୍ on ତା ଉପରେ 6.0-7.0% | | ଯୋଜନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | | ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ପାଇଁ NPS କର୍ପସ୍ର କେତେ ପ୍ରତିଶତ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ?
ଅବସର ସମୟରେ (ସାଧାରଣତ 60 ବୟସ 60), PFRDA ଅନୁମୋଦିତ ASP ରୁ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ପାଇଁ ଟାୟାର୍ 1 NPS କର୍ପସ୍ର ଅତି କମରେ 40% ବ୍ୟବହାର କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି ଆପଣ 60 ରୁ ଅଧିକ ଅବସରକୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖନ୍ତି, ଆପଣ ପ୍ରକୃତରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବାବେଳେ 40% ନିୟମ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଯଦି ସମୁଦାୟ କର୍ପସ୍ ₹ 5 ଲକ୍ଷ ତଳେ ଅଛି, ତେବେ ଆପଣ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ନକରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରାଶି ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିପାରିବେ |
NPS ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ କି?
ହଁ ଏକ NPS ବାର୍ଷିକରୁ ପ୍ରାପ୍ତ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଆୟକର ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ 'ଦରମା ଠାରୁ ଆୟ' ଭାବରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ | PPF କିମ୍ବା EPF ପରିପକ୍ୱତା ତୁଳନାରେ NPS ବାର୍ଷିକର ଏହା ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଅସୁବିଧା, ଯାହା ଟିକସମୁକ୍ତ | ଅବଶ୍ୟ, NPS ରୁ 60% ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରତ୍ୟାହାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସମୁକ୍ତ |
NPS ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନର ବାର୍ଷିକ ହାର କ’ଣ?
PFRDA- ଅନୁମୋଦିତ ASP ରୁ ବାର୍ଷିକ ହାର ସାଧାରଣତ an ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ଏବଂ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 60 ବର୍ଷ ବୟସ୍କଙ୍କ ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ 5.5% ରୁ 7.5% ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ | କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟ ହାର ଫେରସ୍ତ ସହିତ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ସାଧାରଣତ 5. 5.8-6.5%; କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ଫେରସ୍ତ ବିନା ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ (ଅଧିକ ପେନ୍ସନ୍, କ nom ଣସି ନାମୀଦାମୀ ଦେୟ ନାହିଁ) ହେଉଛି 6.5-7.5% | ପ୍ରତିବର୍ଷ ମୂଲ୍ୟଗୁଡିକ ଉଦ୍ଧୃତ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ କ୍ରୟ ସମୟରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥାଏ - ବାର୍ଷିକ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ସେଗୁଡ଼ିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ ନାହିଁ |
NPS ରେ ତୁରନ୍ତ ଏବଂ ବିଳମ୍ବିତ ବାର୍ଷିକ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?
କ୍ରୟ ପରେ ତୁରନ୍ତ ପେନ୍ସନ୍ ଦେୟ ତୁରନ୍ତ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ | ଏକ ସ୍ଥଗିତ ବାର୍ଷିକ ଆପଣଙ୍କୁ ଦେୟ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ କର୍ପସକୁ ଆଉ କିଛି ବର୍ଷ ବିନିଯୋଗ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, ସମ୍ଭବତ additional ଅତିରିକ୍ତ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଅର୍ଜନ କରିଥାଏ | ବିଳମ୍ବିତ ବାର୍ଷିକ କମ୍ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ପେଆଉଟ୍ ଅବଧି ହେତୁ ଅଧିକ ଦେୟ ହାର ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି | Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏକାଧିକ nps ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ମୁଁ କ୍ରୟ ପରେ ମୋର ବାର୍ଷିକ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବି କି?
ନା। ଥରେ ଆପଣ ଏକ ASP ରୁ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ କଲେ, ଏହା ଅପୂରଣୀୟ - ଆପଣ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ଏହା କରିବା ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ତ PFRDA- ଅନୁମୋଦିତ ASP ଗୁଡ଼ିକରେ ହାର ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ତୁଳନା କରିବା ଜଟିଳ କରିଥାଏ | ଏକାଧିକ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କଠାରୁ କୋଟ ପାଇବା ପାଇଁ PFRDA ବାର୍ଷିକ ତୁଳନା ପୋର୍ଟାଲ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ | Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏକାଧିକ nps ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ଯଦି ଗ୍ରାହକ 60 ୦ ପୂର୍ବରୁ ମରିଯାଆନ୍ତି ତେବେ NPS କର୍ପସ ସହିତ କ’ଣ ହେବ?
ଯଦି ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ NPS ଗ୍ରାହକ ଅବସର ପୂର୍ବରୁ ମରିଯାଆନ୍ତି, ତେବେ ଜମା ହୋଇଥିବା କର୍ପସକୁ କ atory ଣସି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ବିନା ନାମୀଦାମୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର / ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ନାମୀଦାମୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କର୍ପସ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିପାରିବେ | ବାର୍ଷିକ କିଣିବା ପାଇଁ ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ କ compuls ଣସି ବାଧ୍ୟତା ନାହିଁ | Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏକାଧିକ nps ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ଅବସର ପାଇଁ EPF ଅପେକ୍ଷା NPS ଭଲ କି?
ଇପିଏଫ୍ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସରକାରୀ ହାରରେ (ବର୍ତ୍ତମାନ 8.25%) ଟିକସମୁକ୍ତ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଟିକସମୁକ୍ତ ପରିପକ୍ୱତା (EEE ସ୍ଥିତି) ପ୍ରଦାନ କରେ | NPS ର ଅଧିକ ଇକ୍ୱିଟି ଏକ୍ସପୋଜର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି (ସାନ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇକ୍ୱିଟି ଫଣ୍ଡରେ 75% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ଏବଂ ସେଥିପାଇଁ ସମ୍ଭବତ higher ଅଧିକ ରିଟର୍ଣ୍ଣ, କିନ୍ତୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ 40% ବାର୍ଷିକ ଏକ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ପ୍ରବାହ ସୃଷ୍ଟି କରେ | ବିପଦକୁ ଘୃଣା କରୁଥିବା ନିବେଶକମାନଙ୍କ ପାଇଁ EPF ଭଲ; ଯେଉଁମାନେ ଇକ୍ୱିଟି ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ NPS ଭଲ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଟିକସ ସହିତ ଆରାମଦାୟକ |
NRI NPS କୁ ସବସ୍କ୍ରାଇବ କରିପାରିବ କି?
ହଁ NRIs (ଅଣ-ରେସିଡେଣ୍ଟ ଇଣ୍ଡିଆନ୍ସ) NPS Tier 1 ଖାତା ଖୋଲିପାରିବେ ଏବଂ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବେ | NRI ଦ୍ N ାରା NPS ର ଅବଦାନ, 000 50,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେକ୍ସନ୍ 80CCD (1B) ରିହାତି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ | ଭାରତରେ ପ୍ରାପ୍ତ ବାର୍ଷିକ ଭାରତରେ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ; NPS ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ରୋଜଗାରର ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ FEMA ଅନୁପାଳନ ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି | Nps ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏକାଧିକ nps ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ ରିଟର୍ନ ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !କର୍ପସ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ଚାଲିଯାଇଛି - ପରିବାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ କ inheritance ଣସି ଉତ୍ତରାଧିକାର ନାହିଁ ବୋଲି ବିଚାର ନକରି ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବାର୍ଷିକ ହାର (ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ବିନା ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ) ବାଛିବା |
- !ଏକାଧିକ ASP ଗୁଡ଼ିକରେ ବାର୍ଷିକ ହାର ତୁଳନା ନକରିବା - ସମାନ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ପାଇଁ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ହାର 0.5-1% ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ, ପେନ୍ସନ୍ରେ ବର୍ଷକୁ ହଜାରେରୁ ଅଧିକ ଅନୁବାଦ ହୁଏ |
- !ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଉପରେ ଟିକସକୁ ଅମାନ୍ୟ କରିବା - ଯଦି ପେନ୍ସନ୍ ₹ 40,000 / ମାସ (₹ 4.8L / ବର୍ଷ) ଅଟେ, ତେବେ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ପେନ୍ସନ୍ ମୂଲ୍ୟର 20-30% ନଷ୍ଟ କରି ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ଉଚ୍ଚ ବ୍ରାକେଟ୍ ଭିତରକୁ ଠେଲି ଦେଇପାରେ |
- !ଏକ ସ୍ଥିର ବାର୍ଷିକ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ବିପଦକୁ ଅଣଦେଖା କରିବା - ଆଜି, 000 20,000 / ମାସର ପେନ୍ସନ୍ 20 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ 5% ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିରେ ବହୁତ କମ୍ ହେବ; ଉତ୍ତମ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ କ୍ରୟ ଶକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ବାର୍ଷିକକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ |
- !ବୁଦ୍ଧିମାନ ଭାବରେ 60% ଯୋଜନା ନକରିବା - ଟିକସମୁକ୍ତ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆଦର୍ଶରେ ପୁନ rein ନିବେଶ କରାଯିବା ଉଚିତ ଯାହା ଆୟ ଉପାର୍ଜନ ଜାରି ରଖେ, ତୁରନ୍ତ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୁଏ ନାହିଁ |
- !NPS ଟାୟାର୍ 1 (ଲକ୍-ଇନ୍ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ସହିତ ଅବସର ଆକାଉଣ୍ଟ୍) ଏବଂ ଟାୟାର୍ 2 (କ lock ଣସି ଲକ୍-ଇନ୍ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ବିନା ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ସଞ୍ଚୟ ଆକାଉଣ୍ଟ୍) ମିଶ୍ରଣ କରିବା - ଟାୟାର୍ 2 ର କ atory ଣସି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବାର୍ଷିକ ନାହିଁ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ବାର୍ଷିକ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ତୁଳନା କରିବାବେଳେ, ମାନକ କୋଟ୍ ପାଇବାକୁ PFRDA- ନିର୍ଦ୍ଦେଶିତ ବାର୍ଷିକ ତୁଳନା ତୁଳନା ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ | ₹ 30 ଲକ୍ଷ କର୍ପସରେ 0.5% ଅଧିକ ବାର୍ଷିକ ହାର ପେନ୍ସନ୍ରେ ବାର୍ଷିକ ଅତିରିକ୍ତ, 500 12,500 ଉତ୍ପାଦନ କରେ - 25 ବର୍ଷର ଅବସର ରାଶିରେ ଏହି ଯ ounds ଗିକଗୁଡ଼ିକ ଯଥେଷ୍ଟ ଅଧିକ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ଭାରତର NPS ର 7 କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ 2024 ସୁଦ୍ଧା ମୋଟ AUM ₹ 12 ଲକ୍ଷ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ମୂଳତ 2004 2004 ମସିହାରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ 2009 ରେ ସମସ୍ତ ନାଗରିକଙ୍କ ପାଇଁ ଖୋଲା ଯାଇଥିଲା।
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |