ଆର୍ଥିକ

Employment Insurance (EI) Calculator

Insurable Weekly Earnings (CAD)

Province

କ'ଣ Employment Insurance (EI) Calculator?

▾

ଚାକିରୀ ବୀମା (EI) ହେଉଛି ଏକ ଫେଡେରାଲ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଯାହାକି କାନାଡା ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ Service ାରା ସେବା କାନାଡା ମାଧ୍ୟମରେ ପରିଚାଳିତ ଯାହାକି ନିଜସ୍ୱ ଦୋଷ ବିନା ଚାକିରୀ ହରାଇଥିବା କିମ୍ବା ଅସୁସ୍ଥତା, ପରିବାରର ଯତ୍ନ ନେବା, କିମ୍ବା ମାତୃତ୍ୱ ଏବଂ ପିତାମାତାଙ୍କ ଛୁଟି କାରଣରୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଛାଡିବାକୁ ଥିବା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଆୟ ସହାୟତା ଯୋଗାଇଥାଏ | କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ paid ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ପ୍ରିମିୟମ ମାଧ୍ୟମରେ EI ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ | 2024 ରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ 63,200 ଡଲାରର ସର୍ବାଧିକ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଆୟ (MIE) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଆୟ ଉପରେ 1.66% ହାରରେ EI ପ୍ରିମିୟମ ହାର ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଫଳସ୍ୱରୂପ ସର୍ବାଧିକ ବାର୍ଷିକ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ $ 1,049.12 | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାରର 1.4 ଗୁଣ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯାହାକି ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଆୟ ଉପରେ 2.324% - ବାର୍ଷିକ ସର୍ବାଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରିମିୟମ $ 1,468.77 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | କେବିକେ ବାସିନ୍ଦାମାନେ କମ୍ EI ହାର (2024 ରେ 1.32%) ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି କାରଣ କେବିକ୍ ନିଜର ପିତାମାତା ବୀମା ଯୋଜନା (QPIP) ପରିଚାଳନା କରେ, ମାତୃତ୍ୱ, ପିତୃତ୍ୱ ଏବଂ ପିତାମାତାଙ୍କ ସୁବିଧାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ନିୟମିତ ବେକାରୀ ପାଇଁ EI ସୁବିଧା ହେଉଛି 14 ରୁ 45 ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ ହାରାହାରି ବୀମାଭୁକ୍ତ ସାପ୍ତାହିକ ଆୟର 55%, ଆଞ୍ଚଳିକ ବେକାରୀ ହାର ଏବଂ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଚାକିରିର ଘଣ୍ଟା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | 2024 ରେ ସର୍ବାଧିକ ସାପ୍ତାହିକ EI ଲାଭ ହେଉଛି $ 668 / ସପ୍ତାହ | ନିୟମିତ ଲାଭ ପାଇବା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇବା ପାଇଁ, ଅଧିକାଂଶ ଦାବିକାରୀ ସ୍ଥାନୀୟ ବେକାରୀ ହାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 420 ରୁ 700 ବୀମାଭୁକ୍ତ ଘଣ୍ଟା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ବିଶେଷ ସୁବିଧା (ମାତୃତ୍ୱ, ପିତାମାତା, ଅସୁସ୍ଥତା, ଦୟାଳୁ ଯତ୍ନ) ସେମାନଙ୍କର ନିଜର ଯୋଗ୍ୟତା ଘଣ୍ଟା ଏବଂ ଅବଧି ନିୟମ ରହିଛି |

DigiCalcs delivers precision-engineered tools for engineers and STEM professionals.

ସୂତ୍ର

▾

f(x)

କର୍ମଚାରୀ EI ପ୍ରିମିୟମ = ବୀମାଭୁକ୍ତ_ ଶିକ୍ଷା × 1.66% (ସର୍ବାଧିକ $ 1,049.12) | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା EI ପ୍ରିମିୟମ୍ = କର୍ମଚାରୀ_ପ୍ରେମିୟମ୍ × 1.4। EI ଲାଭ = ହାରାହାରି_ୱେକ୍ଲି_ ଇନସୁରେବଲ୍_ ଶିକ୍ଷା × 55% (ସର୍ବାଧିକ $ 668 / ସପ୍ତାହ) |

ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା

▾

ସଙ୍କେତ	ନାମ	ଏକକ	Description
IE	ବୀମାଭୁକ୍ତ ରୋଜଗାର \|	—	ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଇନପୁଟ୍ ପାରାମିଟର ଯାହା ଗଣନାରେ ବୀମାଭୁକ୍ତ ରୋଜଗାରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗାଣିତିକ ସୂତ୍ରରେ ଏହାର ଭୂମିକା ମାଧ୍ୟମରେ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ \|
r_e	କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର \|	—	ବାର୍ଷିକ ସୁଧ ହାର କିମ୍ବା ରିଟର୍ଣ୍ଣ ହାର ଏକ ଦଶମିକ କିମ୍ବା ଶତକଡ଼ା ଭାବରେ ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇଥାଏ, ଯ ound ଗିକ ମୂଲ୍ୟ କିମ୍ବା ଏକ ବିନିଯୋଗରେ ଅମଳର ମିଶ୍ରଣକୁ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା ପୂର୍ବରୁ
r_er	ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର \|	—	ବାର୍ଷିକ ସୁଧ ହାର କିମ୍ବା ରିଟର୍ଣ୍ଣ ହାର ଏକ ଦଶମିକ କିମ୍ବା ଶତକଡ଼ା ଭାବରେ ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇଥାଏ, ଯ ound ଗିକ ମୂଲ୍ୟ କିମ୍ବା ଏକ ବିନିଯୋଗରେ ଅମଳର ମିଶ୍ରଣକୁ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା ପୂର୍ବରୁ
AWE	ହାରାହାରି ସାପ୍ତାହିକ ବୀମାଭୁକ୍ତ \|	—	ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଇନପୁଟ୍ ପାରାମିଟର ଯାହା ଗଣନାରେ ହାରାହାରି ସାପ୍ତାହିକ ବୀମାଭୁକ୍ତ କରେ, ଏହାର ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗାଣିତିକ ସୂତ୍ରରେ ଏହାର ଭୂମିକା ମାଧ୍ୟମରେ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ \|
Benefit	EI ସାପ୍ତାହିକ ଲାଭ \|	—	କଣ୍ଡକ୍ଟର ମାଧ୍ୟମରେ ଚାର୍ଜ ଗତିର ହାରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ and କରିବା ଏବଂ ତାପଜ ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ଚୁମ୍ବକୀୟ କ୍ଷେତ୍ର ଶକ୍ତି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ପାଇଁ ଆମ୍ପେର୍ସରେ ମାପ କରାଯାଉଥିବା ବ electrical ଦୁତିକ କରେଣ୍ଟ ପ୍ରବାହ \|

କିପରି Employment Insurance (EI) Calculator

▾

1କର୍ମଚାରୀ EI ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବେତନ ଅବଧିରୁ ବେତନ ମାଧ୍ୟମରେ କଟାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅଂଶ ସହିତ CRA କୁ ପଠାଯାଇଥାଏ |
22024 ରେ ସର୍ବାଧିକ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଆୟ (MIE) ହେଉଛି $ 63,200 - ଏହି ପରିମାଣଠାରୁ ଅଧିକ ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରିମିୟମ ଆଦାୟ କରାଯାଏ ନାହିଁ |
3ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରିମିୟମ ହାରର 1.4 ଗୁଣ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି; ମିଳିତ କର୍ମଚାରୀ + ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହାର ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କରୁ ସମୁଦାୟ EI ପାଣ୍ଠି ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |
4EI ଯୋଗ୍ୟତା ଗଠନ ପାଇଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଘଣ୍ଟା ସଂଗ୍ରହ କରନ୍ତି - ଆବଶ୍ୟକ ଘଣ୍ଟା ସଂଖ୍ୟା ଅଞ୍ଚଳ ଅନୁଯାୟୀ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ (ଆଞ୍ଚଳିକ ବେକାରୀ ହାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 420 ରୁ 700 ଘଣ୍ଟା)
5ଚାକିରି ହରାଇବା ପରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେବା କାନାଡା ମାଧ୍ୟମରେ ଅନଲାଇନ୍ ଆବେଦନ କରନ୍ତି ଏବଂ 1 ସପ୍ତାହ ଅପେକ୍ଷା ସମୟ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି (ଲାଭ ଦ୍ୱିତୀୟ ସପ୍ତାହରେ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ)
6ନିୟମିତ EI ସୁବିଧା ହେଉଛି MIE ସାପ୍ତାହିକ ପରିମାଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ବୀମାଭୁକ୍ତ ସପ୍ତାହଗୁଡିକର ହାରାହାରି 55% (ବିଭାଜକ ଅଞ୍ଚଳ ଅନୁଯାୟୀ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ) |
7ଲାଭ ହେଉଛି ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ - ଫେଡେରାଲ୍ ଏବଂ ପ୍ରାଦେଶିକ ଆୟକର ଉତ୍ସକୁ ଅଟକାଇ ଦିଆଯାଇଛି |

ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ

▾

ଉଦାହରଣ 1ସର୍ବାଧିକ EI ପ୍ରିମିୟମ୍ (2024)

ଦିଆ ଯାଇଛି:କର୍ମଚାରୀ $ 80,000 ରୋଜଗାର କରୁଛନ୍ତି (MIE ଉପରେ $ 63,200)

ଫଳ:କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ୍: $ 1,049.12 / ବର୍ଷ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରିମିୟମ୍: $ 1,468.77 / ବର୍ଷ |

କର୍ମଚାରୀ: $ 63,200 × 1.66% = $ 1,049.12; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା: $ 1,049.12 × 1.4 = $ 1,468.77 |

EI ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ MIE ରେ କ୍ୟାପ୍ ହୋଇଛି | $ 63,200 ରୁ ଅଧିକ ଆୟ ଅତିରିକ୍ତ EI ପ୍ରିମିୟମ ଅଧୀନ ନୁହେଁ |

ଉଦାହରଣ 2MIE ତଳେ କର୍ମଚାରୀ ରୋଜଗାର |

ଦିଆ ଯାଇଛି:42,000 ଡଲାର ରୋଜଗାର କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀ (ପ୍ରଦେଶ: Ontario)

ଫଳ:କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ୍: $ 697.20 / ବର୍ଷ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରିମିୟମ୍: $ 976.08 / ବର୍ଷ |

$ 42,000 × 1.66% = $ 697.20; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା: $ 697.20 × 1.4 = $ 976.08 |

MIE ତଳେ, ପ୍ରିମିୟମଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ହାର ଦ୍ୱାରା ଗୁଣିତ ରୋଜଗାର | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା 40% ଅଧିକ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି |

ଉଦାହରଣ 3EI ନିୟମିତ ଲାଭ ଗଣନା |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଶ୍ରମିକ; ସର୍ବୋତ୍ତମ 14 ସପ୍ତାହ ହାରାହାରି ବୀମାଭୁକ୍ତ ସାପ୍ତାହିକ ରୋଜଗାର: $ 900 / ସପ୍ତାହ |

ଫଳ:ସାପ୍ତାହିକ EI ଲାଭ: $ 668 (ସର୍ବାଧିକ - 55% $ 900 = $ 495, କିନ୍ତୁ ସର୍ବାଧିକ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ: $ 668)

55% × $ 900 = $ 495 - କିନ୍ତୁ ଅପେକ୍ଷା କରନ୍ତୁ: MIE = $ 63,200 / 52 = $ 1,215 / ସପ୍ତାହ; 55% × $ 1,215 = $ 668 ସର୍ବାଧିକ | $ 495 <$ 668, ତେଣୁ ଲାଭ ହେଉଛି $ 495 |

$ 900 = $ 495 / ସପ୍ତାହରେ 55% | ଆୟ କେବଳ MIE ରେ କିମ୍ବା ପାଖରେ ଥିବାବେଳେ ହିଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ $ 495 ହେଉଛି ଲାଭ |

ଉଦାହରଣ 4କ୍ୟୁବେକ୍ EI ପ୍ରିମିୟମ୍ (ନିମ୍ନ ହାର)

ଦିଆ ଯାଇଛି:କେବିକ୍ କର୍ମଚାରୀ $ 60,000 ରୋଜଗାର କରୁଛନ୍ତି |

ଫଳ:କର୍ମଚାରୀ EI ପ୍ରିମିୟମ: $ 792 / ବର୍ଷ (1.32% ହାର - QPIP କାରଣରୁ କମ୍)

$ 60,000 × 1.32% = $ 792 ପିତାମାତାଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇଁ କ୍ୟୁବେକ୍ ବାସିନ୍ଦା QPIP ରେ ପୃଥକ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି |

କ୍ୟୁବେକର ନିଜସ୍ୱ ପିତାମାତା ବୀମା ଯୋଜନା (QPIP) ଅଛି | ଫଳସ୍ୱରୂପ, କ୍ୟୁବେକ୍ ବାସିନ୍ଦାମାନେ କମ୍ ଫେଡେରାଲ୍ EI ହାର ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି କାରଣ ପିତାମାତାଙ୍କ ସୁବିଧା ଏହା ବଦଳରେ QPIP ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |

ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ

▾

🏗️

ବନ୍ଧକ ers ଣଦାତା ଏବଂ loan ଣ ଅଧିକାରୀମାନେ ପରିଶୋଧ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଗଠନ, ସ୍ଥିର ବନାମ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହାର ବିକଳ୍ପ ତୁଳନା କରିବା ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ ଆବାସିକ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ରିଏଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍ କାରବାର ପାଇଁ ମୋଟ owing ଣ ଖର୍ଚ୍ଚ ହିସାବ କରିବାକୁ ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |

🔬

Debt ଣ ହ୍ରାସ ରଣନୀତି ଉପରେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବାବେଳେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅର୍ଥ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ ଇ-ପ୍ରିମିୟମ କାନାଡା ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତି, ଅତିରିକ୍ତ ନଗଦ ପ୍ରବାହର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଆବଣ୍ଟନ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାକୁ ବିକଳ୍ପ ନିବେଶ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ବିରୁଦ୍ଧରେ ତ୍ୱରିତ ଦେୟର ଗାଣିତିକ ଲାଭ ତୁଳନା କରନ୍ତି |

📊

କ୍ରେଡିଟ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଏବଂ କମ୍ୟୁନିଟି ବ୍ୟାଙ୍କଗୁଡିକ ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ, ending ଣ ପ୍ରଦାନରେ ସଠିକ୍ ସତ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ, TILA ଏବଂ RESPA ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ନିୟାମକ ଅନୁପାଳନକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗୀ loan ଣ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକରେ orr ଣଗ୍ରହୀତାଙ୍କୁ ମାନକ ମୂଲ୍ୟ ତୁଳନାତ୍ମକ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |

🏥

କର୍ପୋରେଟ୍ ଟ୍ରେଜେରୀ ବିଭାଗଗୁଡିକ ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ବ୍ୟବହାର କରି କ୍ରେଡିଟ୍ ସୁବିଧା, ଟର୍ମ loans ଣ, ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ କାଗଜ ପ୍ରୋଗ୍ରାମର ମୂଲ୍ୟକୁ ମଡେଲ କରିବା, କମ୍ପାନୀର ପୁଞ୍ଜି ସଂରଚନାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ debt ଣ ଅର୍ଥର ହାରାହାରି ମୂଲ୍ୟକୁ କମ୍ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |

ବିଶେଷ ଘଟଣା

▾

ଶୂନ କିମ୍ବା ନକାରାତ୍ମକ ସୁଧ ହାର |

ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାର ମାମଲା ଯତ୍ନର ସହ ବିଚାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ କାରଣ ମାନକ ଧାରଣା ଧାରଣ କରିନପାରେ | ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ଗଣନାରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ, ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ସୀମା ଅବସ୍ଥା ଯାଞ୍ଚ କରିବା, ବିଭାଜନ-ଶୂନ୍ୟ ବିପଦ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ ଏହି ଚରମ ଅବସ୍ଥାରେ ମଡେଲର ଧାରଣା ବ valid ଧ ରହିବ କି ନାହିଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |

ପରିପକ୍ .ତା ସମୟରେ ବେଲୁନ୍ ଦେୟ |

ଭେରିଏବଲ୍ ରେଟ୍ ମିଡ୍ ଟର୍ମ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ |

କାର୍ଯ୍ୟ ଅଂଶୀଦାର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ |

ଅର୍ଥନ down ତିକ ଅବନତି ସମୟରେ, ୱାର୍କ ସେୟାରିଂ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ସପ୍ତାହରେ ସହମତ ହେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, ଯେଉଁଥିରେ ଶ୍ରମିକମାନେ ହ୍ରାସ ପାଇଥିବା ରୋଜଗାରକୁ EI ସୁବିଧା ପାଇଥା’ନ୍ତି | ଏହା ଛଟେଇକୁ ଏଡ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

ମ ason ସୁମୀ କର୍ମୀ |

ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ଅଞ୍ଚଳରେ ason ତୁକାଳୀନ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ EI ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଯାହାକି ସେମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟ during ତୁରେ ଘଣ୍ଟା ସଂଗ୍ରହ କରିବାକୁ ଏବଂ ଅଫ୍ season ତୁରେ ନିୟମିତ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ | ଉଚ୍ଚ-ବେକାରୀ ଅଞ୍ଚଳରେ ଉଚ୍ଚ ସପ୍ତାହ ଅଧିକାର ଉପଲବ୍ଧ |

EI ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର ଏବଂ ଚିତ୍ର 2024 |

▾

ବ .ଶିଷ୍ଟ୍ୟ	ପରିମାଣ
କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର (ଅଣ-କ୍ୟୁବେକ୍)	1.66%
କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର (କ୍ୟୁବେକ୍)	1.32%
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରିମିୟମ୍ ହାର (କ୍ୟୁବେକ୍ ନଥିବା)	2.324% (1.4 × କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର)
ସର୍ବାଧିକ ବୀମାଭୁକ୍ତ ରୋଜଗାର (MIE)	$ 63,200
ସର୍ବାଧିକ କର୍ମଚାରୀ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରିମିୟମ୍ (ଅଣ- QC)	$ 1,049.12
ସର୍ବାଧିକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବାର୍ଷିକ ପ୍ରିମିୟମ୍ (ଅଣ- QC)	$ 1,468.77
EI ଲାଭ ହାର	ହାରାହାରି ବୀମା ଯୋଗ୍ୟ ରୋଜଗାରର 55% \|
ସର୍ବାଧିକ ସାପ୍ତାହିକ EI ଲାଭ \|	$ 668
ଅପେକ୍ଷା ଅବଧି	1 ସପ୍ତାହ \|
ଲାଭ ଅବଧି	14–45 ସପ୍ତାହ (ଅଞ୍ଚଳ-ନିର୍ଭରଶୀଳ)

ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା

▾

EI ନିୟମିତ ଲାଭ ପାଇଁ କିଏ ଯୋଗ୍ୟ?

EI ନିୟମିତ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇବା ପାଇଁ, ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିଜର କ fa ଣସି ଦୋଷ (ଚାକିରି ଛାଡିବା, ଚୁକ୍ତିନାମା ଶେଷ ଇତ୍ୟାଦି) ମାଧ୍ୟମରେ ଚାକିରି ହରାଇଥିବେ, ଗତ 52 ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ସଂଖ୍ୟକ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଘଣ୍ଟା (ଆଞ୍ଚଳିକ ବେକାରୀ ହାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 420-700 ଘଣ୍ଟା) କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିବେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସନ୍ଧାନ କରିବେ |

ବୀମାଭୁକ୍ତ ଘଣ୍ଟା କ’ଣ?

ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ, ଏହା ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍, ଅନୁମାନ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ସୂତ୍ର ଇନପୁଟ୍ ଏବଂ ଆଉଟପୁଟ୍ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସ୍ଥିରିକୃତ ସମ୍ପର୍କ ପ୍ରଦାନ କରେ, କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ application ପ୍ରୟୋଗ ଅର୍ଥ ଏବଂ ending ଣ ଅଭ୍ୟାସର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସାଧାରଣତ industry ଶିଳ୍ପ ମାନଦଣ୍ଡ, historical ତିହାସିକ ତଥ୍ୟ ଏବଂ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସ କାଲକୁଲେଟର ଆଉଟପୁଟ୍ | ଅତ୍ୟନ୍ତ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ, ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ଇନପୁଟ୍ ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ତଥ୍ୟରୁ ସୋର୍ସ ହୋଇଛି, ସୂତ୍ର କେଉଁ ଅନୁମାନ କରେ ତାହା ବୁ understand ନ୍ତୁ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଫଳାଫଳର ସୀମାକୁ ବ୍ରାକେଟ୍ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଦୃଶ୍ୟ ଚଲାଇବାକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ |

ମୁଁ କେତେ ଦିନ EI ନିୟମିତ ସୁବିଧା ପାଇ ପାରିବି?

EI ଆୟକର ଯୋଗ୍ୟ କି?

EI ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା ସମୟ କ’ଣ?

ଇ ପ୍ରିମିୟମ୍ କାନାଡା ହେଉଛି ଏକ ବିଶେଷ ଗଣନା ଉପକରଣ ଯାହା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଅର୍ଥ ଏବଂ ending ଣ ଡୋମେନ୍ରେ ପ୍ରମୁଖ ମେଟ୍ରିକ୍ ଗଣନା ଏବଂ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସାଂଖ୍ୟିକ ଇନପୁଟ୍ ନିଏ - ସାଧାରଣତ real ବାସ୍ତବ ବିଶ୍ data ତଥ୍ୟରୁ ମାପ, ହାର, କିମ୍ବା ପରିମାଣ ପରି ଅଙ୍କିତ - ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଏକ ବ valid ଧ ଗାଣିତିକ ସୂତ୍ର ପ୍ରୟୋଗ କରେ | ସାଧନ ମୂଲ୍ୟବାନ କାରଣ ଏହା ମାନୁଆଲ ଗଣନା ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିଥାଏ, ବିଭିନ୍ନ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ସମୟରେ ତତକ୍ଷଣାତ୍ ମତାମତ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉଭୟ ନିଷ୍ପତ୍ତି-ସମର୍ଥନ ଉପକରଣ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ନୀତି ଅଧ୍ୟୟନ କରୁଥିବା ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଶିକ୍ଷା ସହାୟତା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ |

ସ୍ୱୟଂ ଚାକିରି କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ EI କୁ ପ୍ରବେଶ କରିପାରିବେ କି?

QPIP କ’ଣ?

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସେମାନଙ୍କର EI ପ୍ରିମିୟମ ହାର ହ୍ରାସ କରିପାରିବେ କି?

ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

▾

!EI ଅନୁମାନ କରିବା ଦ୍ job ାରା ସମସ୍ତ ଚାକିରୀ କ୍ଷତି ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୁଏ - ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଇସ୍ତଫା, ଅସଦାଚରଣ ପାଇଁ ବରଖାସ୍ତ, କିମ୍ବା କିଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅବସ୍ଥା ଏକ ଦାବିଦାରଙ୍କୁ ଅଯୋଗ୍ୟ କରିପାରେ |
!ଆପଣଙ୍କ ପାଖରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ବୀମା ଘଣ୍ଟା ଅଛି କି ନାହିଁ ଜାଣିନି - ଅନେକ ଶ୍ରମିକ, ବିଶେଷକରି ସମ୍ପ୍ରତି ପ୍ରବାସୀ କିମ୍ବା ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ ଛୁଟିରୁ ଫେରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଖରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଘଣ୍ଟା ନାହିଁ |
!ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ଯେ EI ସୁବିଧା ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ - ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପରିମାଣର ଅଟକଳ ଏପ୍ରିଲରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବାଲାନ୍ସ ହୋଇପାରେ |
!ଚାକିରି ହରାଇବା ପରେ ତୁରନ୍ତ ଆବେଦନ ନକରିବା - ଆବେଦନ କରିବାରେ ବିଳମ୍ବ ହୁଏତ ଲାଭ ସପ୍ତାହ ହରାଇପାରେ |
!ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର 1.4 ଗୁଣକକୁ ଦ୍ୱନ୍ଦରେ ପକାଇବା - ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସର୍ବଦା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାରଠାରୁ 40% ଅଧିକ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |
!ସ୍ self ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ EI ପାଆନ୍ତି - ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଅପ୍ଟ-ଇନ୍ ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ନିୟମିତ ବେକାରୀ ସୁବିଧା ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ |

💡

ବିଶେଷ ଟିପ

ତୁମେ ବେକାର ହେବା ମାତ୍ରେ EI ପାଇଁ ଆବେଦନ କର - ତୁମର ROE (ରେକର୍ଡ ଅଫ୍ ଚାକିରୀ) ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅପେକ୍ଷା କର ନାହିଁ | ଆପଣ ତୁରନ୍ତ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ ଏବଂ ROE ପରେ ଦାଖଲ ହୋଇପାରିବ | ପ୍ରୟୋଗରେ ବିଳମ୍ବ ହୋଇପାରେ ଲାଭ ସପ୍ତାହଗୁଡିକ |

⭐

ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?

ଯୁଦ୍ଧ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅର୍ଥନ unc ତିକ ଅନିଶ୍ଚିତତା ପାଇଁ କାନାଡାର ବେକାରୀ ବୀମା ବ୍ୟବସ୍ଥା 1940 ମସିହାରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। ବିଭିନ୍ନ ସମୟରେ ଏହା 90% ଯୋଗ୍ୟ ରୋଜଗାର (1971) କୁ ଆବୃତ କରିଛି ଏବଂ 420 ଘଣ୍ଟା (1997 ସଂସ୍କାର) ଆବଶ୍ୟକ ପରି ପ୍ରତିବନ୍ଧକପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ | ସାମ୍ପ୍ରତିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ସାମାଜିକ ସମର୍ଥନ ମଧ୍ୟରେ ଦଶନ୍ଧିର ରାଜନ political ତିକ ସନ୍ତୁଳନ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ |

Regional Guides

▾

🇺🇸 US▾

ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ US ପାରମ୍ପାରିକ ୟୁନିଟ୍ ଏବଂ ମାନକ ବ୍ୟବହାର କରେ |

🇬🇧 UK▾

ମେଟ୍ରିକ୍ ୟୁନିଟ୍ କିମ୍ବା ବ୍ରିଟିଶ୍ ମାନକକୁ ରୂପାନ୍ତର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |

🇪🇺 EU▾

EU ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଏବଂ SI ୟୁନିଟ୍ ଅନୁସରଣ କରେ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |

ସନ୍ଦର୍ଭ

📖ଜଟିଳ ସ୍ତର:ନବୀନ

କେବଳ ସୂଚନା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ। ଏହି ଟୁଲ୍ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ। ବିନିଯୋଗ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଯୋଗ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →

Accuracy-checked

Reviewed October 2026

Our methodology

ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |

12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |

🔒

୧୦୦% ମାଗଣା

ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ

✓

ସଠିକ

ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ସୂତ୍ର

⚡

ତତ୍‌କ୍ଷଣ

ତତ୍‌କ୍ଷଣ ଫଳ

📱

ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ

ସମସ୍ତ ଡିଭାଇସ୍