କ'ଣ Pension Income Splitting (Canada)?
▾
ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ ହେଉଛି କାନାଡାର ଆୟକର ଅଧିନିୟମରେ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯାହା ପତି-ପତ୍ନୀ ଏବଂ ସାଧାରଣ ଆଇନ ସହଭାଗୀମାନଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର 50% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅନ୍ୟ ପାର୍ଟନରଙ୍କୁ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, ଯାହା ପରିବାରର ମିଳିତ ଆୟକର ଭାରକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ | ଏହା 2007 ରେ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଥିଲା (2007 ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ କର ବର୍ଷ ପାଇଁ) | ନିର୍ବାଚନ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଦ୍ each ାରା ପ୍ରତିବର୍ଷ ଫର୍ମ T1032 ରେ କରାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର T1 ରିଟର୍ନ ସହିତ ଦାଖଲ କରାଯାଇଥାଏ - ଏହା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ନୁହେଁ | ଆୟ ପ୍ରକୃତରେ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହୁଏ ନାହିଁ; ଏହା କେବଳ ଟିକସ ରିଟର୍ଣ୍ଣରେ ପୁନ alloc ଆବଣ୍ଟିତ ହୋଇଛି, ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ପତି ଏକ ରିହାତି ଏବଂ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପତି ସମ୍ପୃକ୍ତ ଆୟ ଘୋଷଣା କରିବେ | ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ: ପଞ୍ଜୀକୃତ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା (ଆରପିପି) ରୁ ଆଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ଦେୟ, ପଞ୍ଜୀକୃତ ଅବସର ଆୟ ପାଣ୍ଠି (RRIF) ଦେୟ (65+ ବର୍ଷ ବୟସ୍କଙ୍କ ପାଇଁ), RRSPs, DPSP ରୁ ବାର୍ଷିକ ଦେୟ ଏବଂ ପଞ୍ଜୀକୃତ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା | ଆୟ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଆୟକର ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ 'ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ' ଭାବରେ ଯୋଗ୍ୟ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ - ଚାକିରୀ ବୀମା, ସିପିପି, ଓଏସ୍, ଏବଂ ଜିଏସ୍ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ। 65 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସର ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ, କେବଳ RPP (ଆଜୀବନ ବାର୍ଷିକ) ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବାର୍ଷିକ ଦେୟ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ | 65 ରୁ ଅଧିକ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି RRIF ଆୟକୁ ଭାଗ କରିପାରିବେ | ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ସର୍ବୋତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ପତି ଅନ୍ୟ ଜଣଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଅଧିକ ମାର୍ଜିନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟରେ ଥାଆନ୍ତି | ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀ ମଧ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ କ୍ରେଡିଟରୁ ଉପକୃତ ହୁଅନ୍ତି (ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର ପ୍ରଥମ $ 2,000 ଉପରେ = ପ୍ରତ୍ୟେକ $ 300 ଫେଡେରାଲ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ), ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ବିଭାଜିତ ହେବା ପରେ ଅତି କମରେ 2,000 ଡଲାର୍ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ପାଇପାରିବେ |
DigiCalcs delivers precision-engineered tools for engineers and STEM professionals.
ସୂତ୍ର
▾
ଟ୍ୟାକ୍ସ ସ saving ୍ଚୟ = ଯୋଗ୍ୟ_ ପେନସନ୍ × split_percentage × (ଉଚ୍ଚ_ପ ouse ସ୍ ସର୍ବାଧିକ ବିଭାଜନ: ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର 50% | ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରାପ୍ତ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଉପରେ ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରନ୍ତି |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| EP | ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ | | $ | ଜୀବନସାଥୀ ($) ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାର ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ, ଯାହା କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| SP | ଶତକଡା ଭାଗ | — | ବିଭାଜନ ଶତକଡା (50% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ), ଯାହା କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| T_A | ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମାର୍ଜିନ ସ୍ଥାନାନ୍ତର | | — | ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର ସ୍ଥାନାନ୍ତର, ଯାହା କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| T_B | ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମାର୍ଜିନ ଗ୍ରହଣ କରିବା | | — | ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର ଗ୍ରହଣ କରିବା, ଯାହା କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| Saving | ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ | | — | ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ = EP × SP × (T_A - T_B) |
କିପରି Pension Income Splitting (Canada)
▾
- 1ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଦ୍ received ାରା ପ୍ରାପ୍ତ ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର ପରିମାଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ: RPP ବାର୍ଷିକ, RRIF ପ୍ରତ୍ୟାହାର (65+), RRSP ବାର୍ଷିକ, DPSP ବାର୍ଷିକ
- 2କେତେ ଭାଗ କରିବାକୁ ବାଛନ୍ତୁ - ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର 50% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ - ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନସାଥୀ ସହିତ ମିଳିତ ଭାବରେ ଫର୍ମ T1032 ପୂରଣ କରି |
- 3ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ରାଶି ପାଇଁ ଟ୍ରାନ୍ସଫର ପତି ଲାଇନ୍ 21000 ରେ ରିହାତି ପାଇଥାଏ |
- 4ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପତି ରେଖା 11600 ରେ ଆୟ ଭାବରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ପରିମାଣ ରିପୋର୍ଟ କରନ୍ତି |
- 5ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀ ବର୍ତ୍ତମାନ ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ($ 2,000 × 15% = $ 300 ଫେଡେରାଲ୍ କ୍ରେଡିଟ୍) ଦାବି କରିପାରିବେ ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କର $ 2,000 + ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଅଛି |
- 6ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି ନିଜର T1 ରିଟର୍ନ ଫାଇଲ୍ କରନ୍ତି - T1032 ଫର୍ମ ଉଭୟ ରିଟର୍ନ ସହିତ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୋଇଛି ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସମାନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
- 7ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ ବିଭାଜନ ପରିମାଣ ଗଣନା କରନ୍ତୁ: ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଟିକସ ହାରକୁ ସମାନ କରିବା ସାଧାରଣତ opt ଉତ୍ତମ, କିନ୍ତୁ OAS କ୍ଲାବ୍ୟାକ୍, CCB, GIS ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ପ୍ରାଦେଶିକ ପ୍ରଭାବକୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରନ୍ତୁ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
ବିଭାଜନ ବିନା: $ 90K ରେ 40% = ପତି A. ପାଇଁ $ 36K ଟ୍ୟାକ୍ସ ବିଭାଜନ ସହିତ: $ 45K ରେ 40% = A ପାଇଁ $ 18K; ବି ପାଇଁ $ 45K 20% = $ 9K ସମୁଦାୟ: $ 27K ବନାମ $ 36K |
40% ହାରରୁ 20% ହାରକୁ 45,000 ଡଲାର୍ ଚଳାଇବା ଦ୍ 20 ାରା 20% × $ 45,000 = $ 9,000 ସଞ୍ଚୟ ହୁଏ | 20 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ଅବସର ପରେ ଏହା ହେଉଛି $ 180,000 ଏକତ୍ରିତ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ |
ଏପରିକି $ 2,000 ବିଭାଜନ ପତି ବି $ 300 ଫେଡେରାଲ୍ + ମେଳକ ପ୍ରାଦେଶିକ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦେଇଥାଏ | ସର୍ବନିମ୍ନ ଆୟ ପ୍ରଭାବ କିନ୍ତୁ ପେନ୍ସନ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ କୁ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ କରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ରଣନୀତିରୁ ଲାଭ ପାଇବା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ ବହୁ ପରିମାଣର ଭାଗ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ | ମାତ୍ର, 000, ୦୦୦ ଟ୍ରାନ୍ସଫର କରିବା ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପତିଙ୍କୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବାବେଳେ ଅଧିକ ଆୟ ସହିତ କ୍ରେଡିଟ୍କୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆକ୍ସେସ୍ ଦେଇଥାଏ |
ବିଭାଜନ ବିନା: ପତି A ର OAS $ 110K - $ 90,997 = $ 19,003 × 15% = $ 2,850 ରେ କ୍ଲାବାକ୍ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଛି | $ 10K ବିଭାଜନ ସହିତ: $ 100K - $ 90,997 = $ 9,003 × 15% = $ 1,350 ସଞ୍ଚୟ ହୋଇଛି |
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଅଧିକ ଆୟ କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଟ୍ ଆୟକୁ $ 90,997 କ୍ଲବ୍ୟାକ୍ ସୀମାଠାରୁ କମ୍ କରି OAS ସୁବିଧା ସଂରକ୍ଷଣ କରିପାରିବ - ଉଭୟ ନିମ୍ନ ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଏବଂ ସଂରକ୍ଷିତ OAS ର ଦ୍ୱିଗୁଣ ଲାଭ |
RRIF ଆୟ କେବଳ 65+ ରେ ବିଭାଜନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ | ଆରପିପି ଏବଂ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଯୋଜନା ବାର୍ଷିକ ଯେକ age ଣସି ବୟସରେ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ |
65 ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ, କେବଳ RPP (ଆଜୀବନ ବାର୍ଷିକ) ଦେୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରେ | 65 ପୂର୍ବରୁ RRIF ପ୍ରତ୍ୟାହାର ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ - ଏହି କାରଣରୁ କିଛି RRSP କୁ 65 ରେ RRIF ରେ ରୂପାନ୍ତର କରିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଦମ୍ପତିମାନେ ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟ କରୁଥିବା ପତିଙ୍କୁ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ କରି ମିଳିତ ଟିକସ ହ୍ରାସ କରନ୍ତି | ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ଅଧିକ ଆୟ କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଟ୍ ଆୟକୁ $ 90,997 କମ୍ କରି OAS କ୍ଲାବ୍ୟାକ୍ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ | ଶିଳ୍ପ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଏହି ଗଣନା ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି, ବିକଳ୍ପ ତୁଳନା କରନ୍ତି, ଏବଂ ସ୍ଥାପିତ ମାନକ ଏବଂ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି |
ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀ ଅତିକମରେ 2,000 ଡଲାର ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ପାଇବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରି ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ସର୍ବାଧିକ କରନ୍ତି | ଏକାଡେମିକ୍ ଗବେଷକ ଏବଂ ଛାତ୍ରମାନେ ଏହି ଗଣନାକୁ ତତ୍ତ୍ୱିକ ମଡେଲଗୁଡିକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପାଠ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗାଣିତିକ ନୀତିଗୁଡିକର ଗଭୀର ବୁ understanding ାମଣା ବିକାଶ ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ RRSP ରଣନୀତିର ଅବସର ଆୟ ଲାଭ ତୁଳନା କରିବା | ଆର୍ଥିକ ବିଶ୍ଳେଷକ ଏବଂ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ସଠିକ୍ ହିସାବ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା, ବିପଦ ପରିସ୍ଥିତିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଏବଂ ହିତାଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ତଥ୍ୟ ଚାଳିତ ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଗଣନାକୁ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି |
ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଆନୁମାନିକ ଆୟ ଏବଂ ମାର୍ଜିନ ହାର ବ୍ୟବହାର କରି ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ ପରିମାଣକୁ ମଡେଲିଂ କରନ୍ତି | ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
title 'ଟାଇଟଲ୍': "ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍", 'ଶରୀର': 'ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': "ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍", 'ଶରୀର': 'ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଟିକସ ହାରକୁ ସମାନ କରିଥାଏ | ଥରେ ହାର ସମାନ ହୋଇଗଲେ, ଯେକ any ଣସି ବିଭାଜନ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ସଞ୍ଚୟ ଉତ୍ପାଦନ କରେ ନାହିଁ | ଟ୍ୟାକ୍ସ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସାଧାରଣତ this ଏହାକୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କରିଥାଏ; ମାନୁଆଲ୍ ଗଣନା ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଜିତ ପରିମାଣରେ ହାର ତୁଳନା କରେ | 'can କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନାରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ, ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ସୂତ୍ର ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ପରିସର ମଧ୍ୟରେ ଅଛି | ବାହ୍ୟ ପରିସରର ଇନପୁଟଗୁଡିକ ଗାଣିତିକ ଭାବରେ ବ valid ଧ କିନ୍ତୁ ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ଅର୍ଥହୀନ ଫଳାଫଳକୁ ନେଇପାରେ ଯାହା ବାସ୍ତବ ଦୁନିଆର ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ନାହିଁ |
ପ୍ରଦେଶ-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଚାର |
ଫେଡେରାଲ୍ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ ପ୍ରାଦେଶିକ ଭାବରେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ହୋଇନପାରେ | କେବିକେ ବାସିନ୍ଦାମାନେ ମଧ୍ୟ କେବିକେଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ନିୟମ ଅଧୀନରେ ରହିପାରନ୍ତି, ଯାହାକି କେତେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭିନ୍ନ ଅଟେ।
ସିପିପି ପେନ୍ସନ୍ ଅଂଶୀଦାର (ସେବା କାନାଡା)
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ସିପିପି ପେନ୍ସନ୍ ସେୟାର୍ (ସର୍ଭିସ୍ କାନାଡା)', 'ଶରୀର': "ସିପିପି ପେନ୍ସନ୍ ବଣ୍ଟନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର CPP ଅବସର ପେନ୍ସନ୍ ବାଣ୍ଟିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ। ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ CPP ରୁ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣ ମିଳିତ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମିଳିତ ପରିମାଣର 50% ପାଇଥାନ୍ତି। ଏହା CRA ନୁହେଁ, ସେବା କାନାଡା ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ଏବଂ ଫର୍ମ T1032 ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଅଟେ |"
ବିଦେଶୀ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ବିଦେଶୀ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ', 'ଶରୀର': 'ବିଦେଶୀ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ (ଯଥା, US 401 (k) କିମ୍ବା ବ୍ରିଟେନ ପେନ୍ସନ୍) ସାଧାରଣତ pension ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ, କାରଣ ଏହା ଏକ ପଞ୍ଜୀକୃତ କାନାଡିୟ ଯୋଜନାରୁ ନୁହେଁ | ତଥାପି, ଏହା ସାମଗ୍ରିକ ମାର୍ଜିନାଲ ରେଟ୍ ଗଣନାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ | ବାହ୍ୟ ପରିସରର ଇନପୁଟଗୁଡିକ ଗାଣିତିକ ଭାବରେ ବ valid ଧ କିନ୍ତୁ ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ଅର୍ଥହୀନ ଫଳାଫଳକୁ ନେଇପାରେ ଯାହା ବାସ୍ତବ ଦୁନିଆର ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ନାହିଁ |
ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ପତି-ପତ୍ନୀ RRSP |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ପତି-ପତ୍ନୀ RRSP', 'ଶରୀର': "କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଷରେ ଜଣେ ପତି-ପତ୍ନୀ RRSP ରେ ଯୋଗଦାନ ଏକ RRSP ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯାହା ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟକାରୀ ପତି ଶେଷରେ ଏକ RRIF ରେ ପରିଣତ ହୁଏ | ପ୍ରତ୍ୟାହାର ପରେ ନିମ୍ନ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ହାତରେ ଟିକସ ଦିଆଯାଏ - ସମାନ ଆୟ-ବିଭାଜନ ପ୍ରଭାବ ହାସଲ କରିବା ଦ୍ professional ାରା ଫର୍ମ T1032 ର ଆବଶ୍ୟକତା ନଥାଏ। ମୂଲ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଜଡିତ | ଯେତେବେଳେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଘଟେ ସେତେବେଳେ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବହାର ମାମଲା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଗଣନା ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଅଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ କି ନୁହେଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |
ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ - ବୟସ ଅନୁଯାୟୀ ଯୋଗ୍ୟ ଆୟ |
▾
| ଆୟ ପ୍ରକାର | 65 ବର୍ଷରୁ କମ୍ | 65 ଏବଂ ଅଧିକ |
|---|---|---|
| RPP (ପରିଭାଷିତ ଲାଭ) ବାର୍ଷିକ | | ଯୋଗ୍ୟ | ଯୋଗ୍ୟ |
| RRIF ପ୍ରତ୍ୟାହାର | | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | | ଯୋଗ୍ୟ |
| RRSP ବାର୍ଷିକ ଦେୟ | | ଯୋଗ୍ୟ | ଯୋଗ୍ୟ |
| DPSP ବାର୍ଷିକ | | ଯୋଗ୍ୟ | ଯୋଗ୍ୟ |
| ସିପିପି ପେନ୍ସନ୍ | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ (ପୃଥକ CPP ବିଭାଜନ) |
| OAS | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ | | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | |
| GIS | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ | | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | |
| ଚାକିରି ଆୟ | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | | ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ପାଇଁ କେଉଁ ଆୟ ଯୋଗ୍ୟ?
ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରେ: RPP (ପଞ୍ଜୀକୃତ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା) ଆଜୀବନ ବାର୍ଷିକ, RRIF ପ୍ରତ୍ୟାହାର (RPP ପାଇଁ ଯେକ age ଣସି ବୟସରେ, କିନ୍ତୁ RRIF ପାଇଁ 65+ ବୟସ), DPSP ବାର୍ଷିକ ଏବଂ RRSP ରୁ ବାର୍ଷିକ ଦେୟ | CPP, OAS, GIS, EI ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସରକାରୀ ସୁବିଧା ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ପ୍ରକୃତ ପାଣ୍ଠି ସ୍ଥାନାନ୍ତର ଆବଶ୍ୟକ କରେ କି?
ନା। ଏହା କେବଳ ଏକ କାଗଜ କର ନିର୍ବାଚନ | ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ମଧ୍ୟରେ କ money ଣସି ଟଙ୍କା ଗତି କରେ ନାହିଁ | ପତି A ସେମାନଙ୍କର T1 ଉପରେ ରିହାତି ପାଇଥାଏ ଏବଂ ପତି-ପତ୍ନୀ ଆୟ ବିଷୟରେ ରିପୋର୍ଟ କରନ୍ତି - ପ୍ରକୃତ ପେନ୍ସନ୍ ଦେୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯିବା ଜାରି ରଖିଛି | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ବିଭାଜିତ ପରିମାଣ ବର୍ଷକୁ ବର୍ଷ ବଦଳିପାରେ କି?
ହଁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଫର୍ମ T1032 ରେ ନିର୍ବାଚନ କରାଯାଏ | ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଆୟ, ଟିକସ ହାର ଏବଂ ଲାଭ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଆପଣ ପ୍ରତିବର୍ଷ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ ପରିମାଣ ବାଛନ୍ତୁ | ଆପଣ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଏକ ଭିନ୍ନ ଶତକଡ଼ା ବାଛିପାରିବେ କିମ୍ବା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବର୍ଷରେ ଆଦ split ବିଭାଜିତ ହେବେ ନାହିଁ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ କ୍ରେଡିଟ୍ କ’ଣ?
ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ହେଉଛି ଏକ ଫେଡେରାଲ୍ ଅଣ-ଫେରସ୍ତଯୋଗ୍ୟ ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ଯାହା ଆପଣଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟର କମ୍ ଏବଂ 2,000 $ - ସର୍ବାଧିକ $ 300 ଫେଡେରାଲ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ | ପ୍ରଦେଶଗୁଡ଼ିକ ମେଳ ଖାଉଥିବା କ୍ରେଡିଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ credit ଣରେ ପ୍ରବେଶ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ, ଘରର ଲାଭକୁ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ କରିବ | ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାରଣା କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟେ କାରଣ ଏହା ଇନପୁଟ୍ ଭେରିଏବଲ୍ ମଧ୍ୟରେ ମୂଳ ସମ୍ପର୍କ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଜିଏସ୍ କିମ୍ବା ଭତ୍ତା ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ କି?
ହଁ ଜିଏସ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ | ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀ A ପେନ୍ସନ୍ ଆୟକୁ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ବିଭକ୍ତ କରନ୍ତି, ତେବେ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଆୟ କମିଯାଏ - ଯାହା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଜିଏସ୍ ଯୋଗ୍ୟତା ବ increase ାଇପାରେ | ତଥାପି, ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଆୟ ବ ises େ - ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଜିଏସ୍ ହ୍ରାସ କରିପାରେ | ନିଟ୍ ପ୍ରଭାବ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ମଡେଲ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର |
ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ମାଧ୍ୟମରେ CPP ବିଭାଜିତ ହୋଇପାରିବ କି?
ନା। CPP କ୍ରେଡିଟ୍ ଗୁଡିକ ଏକ ପୃଥକ ଯନ୍ତ୍ରକ through ଶଳ ମାଧ୍ୟମରେ ବିଭକ୍ତ - CPP ପେନ୍ସନ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ବିଭାଜନ - ସେବା କାନାଡା ମାଧ୍ୟମରେ ଆବେଦନ କରାଯାଇଛି | ଫର୍ମ T1032 ରେ ଆୟକର ନିର୍ବାଚନ ଠାରୁ ଏହା ଏକ ଭିନ୍ନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଅବସର ସମୟରେ ନୁହେଁ, CPP ଅବଦାନ ବର୍ଷରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ଯଦି ବର୍ଷକ ମଧ୍ୟରେ ଜଣେ ପତି ମରିଯାଏ ତେବେ କଣ ହେବ?
ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ନିର୍ବାଚନ ମୃତ୍ୟୁ ବର୍ଷ ପାଇଁ ହୋଇପାରେ | ମୃତଙ୍କ ଅନ୍ତିମ T1 ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ବଞ୍ଚିଥିବା ପତିଙ୍କ ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ନିର୍ବାଚନକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବ | ସମ୍ପତ୍ତିର କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଜଡିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ RRSP ଅବଦାନ କକ୍ଷକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ କି?
ନା। ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ଉଭୟ ପତିଙ୍କ ପାଇଁ RRSP ଅବଦାନ କକ୍ଷକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ନାହିଁ | RRSP ରୁମ୍ ରୋଜଗାର ଆୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ (ପେନସନ୍ ଆୟ ନୁହେଁ), ତେଣୁ କାଗଜ ପୁନ all ଆବଣ୍ଟନ ଅବଦାନ କକ୍ଷ ହିସାବ ଉପରେ କ effect ଣସି ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗରେ କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ବିଭାଜନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବିଭାଜନ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ବୋଲି ମନେକରନ୍ତୁ - ଏହା ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ମିଳିତ ଭାବରେ ଫର୍ମ T1032 ଦାଖଲ ଏବଂ ଫାଇଲ କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
- !ଏକ ଛୋଟ ବିଭାଜନ ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ କି ନୁହେଁ ମଡେଲିଂ ନକରି ସର୍ବାଧିକ 50% ବିଭାଜନ କରିବା - ବେଳେବେଳେ ଏକ ଛୋଟ ବିଭାଜନ ମାର୍ଜିନ ହାରକୁ ଅଧିକ ଦକ୍ଷତାର ସହିତ ସମାନ କରିଥାଏ |
- !65 ବର୍ଷ ବୟସ ପୂର୍ବରୁ RRIF ଆୟ ଭୁଲିଯିବା ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ - କେବଳ RPP ବାର୍ଷିକ ଏବଂ ପଞ୍ଜୀକୃତ ବାର୍ଷିକ 65 ପୂର୍ବରୁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରେ |
- !ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ ବିଭାଜନ ପରିମାଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାବେଳେ OAS କ୍ଲାବ୍ୟାକ୍ ବିଷୟରେ ବିଚାର ନକରିବା - ଜଣେ ପତିସାଥୀଙ୍କୁ, 9 90,997 ତଳେ ଆଣିବା ସେମାନଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ OAS ସଂରକ୍ଷଣ କରିପାରେ |
- !ଆୟକର ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ (ଫର୍ମ T1032) ସହିତ CPP ପେନ୍ସନ୍ ବଣ୍ଟନ (ସେବା କାନାଡା) କୁ ଦ୍ୱନ୍ଦରେ ପକାଇବା - ଏଗୁଡ଼ିକ ପୃଥକ ବ୍ୟବସ୍ଥା |
- !ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପତି ପାଇଁ ପେନ୍ସନ୍ ଇନକମ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି ନକରିବା - ଏପରିକି $ 2,000 ବିଭାଜନ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 300 + ଫେଡେରାଲ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ଖୋଲିଥାଏ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଅବସରର ପ୍ରଥମ ବର୍ଷରେ, ତୁମର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରସ୍ତୁତକାରୀ କିମ୍ବା ଯୋଜନା ସଫ୍ଟୱେର୍ ସହିତ ମଡେଲ୍ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ | ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାରକୁ ସମାନ କରିବା ପାଇଁ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଭାଜନ ଶତକଡା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ, ଯଦି ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତେବେ OAS, GIS, ପ୍ରାଦେଶିକ ସର୍ଟାକ୍ସ ଏବଂ CCB ଉପରେ ଏହାର ପ୍ରଭାବକୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରନ୍ତୁ | ବର୍ଷରେ 10 ମିନିଟର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଅବସର ସମୟରେ ହଜାର ହଜାର ସଞ୍ଚୟ କରିପାରିବ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
2007 ରେ ବଜେଟରେ ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ଜିମ ଫ୍ଲେର୍ଟିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପେନସନ୍ ଆୟ ବଣ୍ଟନ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ 2007 ଟ୍ୟାକ୍ସ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଏହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା | ପ୍ରାୟ 2.6 ନିୟୁତ କାନାଡିୟ ଦମ୍ପତି ଉପକୃତ ହେବା ପାଇଁ ଏହା ଆକଳନ କରାଯାଇଥିଲା - ମୁଖ୍ୟତ ret ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଦମ୍ପତି ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ପତିଙ୍କର ଯଥେଷ୍ଟ ବଡ଼ ପେନ୍ସନ୍ ଥିଲା | କାନାଡିଆନ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ସର୍ବାଧିକ ବ୍ୟବହୃତ ତଥା ମୂଲ୍ୟବାନ ବାର୍ଷିକ ଟିକସ ଯୋଜନା ନିର୍ବାଚନ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |