मनोरंजन और जीवनशैली

Esports Prize Pool Split

Total Prize Pool ($)

P1 %

P2 %

P3 %

P4 %

P5 %

P6 %

P7 %

P8 %

Place 1 (35%)$35000

Place 2 (20%)$20000

Place 3 (12%)$12000

Place 4 (8%)$8000

Place 5 (6%)$6000

Place 6 (5%)$5000

Place 7 (4%)$4000

Place 8 (3%)$3000

क्या है Esports Prize Pool Split?

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ईस्पोर्ट्स प्राइज़ पूल स्प्लिट कैलकुलेटर टीमों, टूर्नामेंट आयोजकों और खिलाड़ियों को यह समझने में मदद करता है कि ईस्पोर्ट्स पुरस्कार राशि को टीम के सदस्यों और प्लेसमेंट स्तरों के बीच कैसे वितरित किया जाता है। ईस्पोर्ट्स का पुरस्कार पूल स्थानीय LAN इवेंट में कुछ सौ डॉलर से लेकर द इंटरनेशनल (Dota 2) या लीग ऑफ लीजेंड्स वर्ल्ड्स जैसे विश्व चैंपियनशिप इवेंट में लाखों डॉलर तक हो सकता है। वितरण संरचना आम तौर पर दो स्तरों पर संचालित होती है: पहला, पुरस्कार राशि को पुरस्कार पूल वितरण प्रतिशत तालिका के अनुसार प्लेसमेंट (प्रथम, द्वितीय, तृतीय, आदि) के लिए आवंटित किया जाता है, फिर प्रत्येक टीम के भीतर, पुरस्कार को पूर्व-बातचीत टीम अनुबंधों के अनुसार खिलाड़ियों के बीच विभाजित किया जाता है। मानक ईस्पोर्ट्स टीम के खिलाड़ी अनुबंध में आम तौर पर आधार वेतन और पुरस्कार जीत का प्रतिशत निर्दिष्ट होता है। टीम के साथियों के बीच पुरस्कार विभाजन आम तौर पर बराबर होता है (5-व्यक्ति टीम पर प्रति खिलाड़ी 20%), लेकिन स्टार खिलाड़ी की स्थिति, कोचिंग स्टाफ समावेशन, संगठनात्मक ओवरहेड और टीम निवेश रिटर्न के आधार पर भिन्न हो सकता है। संगठन (कंपनी या ब्रांड जो टीम का मालिक है) आम तौर पर मानक अनुबंध खंड के रूप में खिलाड़ी वितरण से पहले सभी पुरस्कार जीत का 10-25% लेते हैं। टूर्नामेंट पुरस्कार वितरण शायद ही कभी रैखिक होता है - पहले स्थान पर अक्सर कुल पूल का 30-40% होता है जबकि दूसरे स्थान पर 15-20% होता है, जिसमें निचले प्लेसमेंट के लिए भारी गिरावट होती है। अनुबंध पर बातचीत करने वाले खिलाड़ियों, खिलाड़ियों की कमाई का अनुमान लगाने वाले प्रशंसकों और टीम की स्थिरता की योजना बनाने वाले संगठनों के लिए पुरस्कार गणित को समझना आवश्यक है। पुरस्कार जीत पर कर भी देश के अनुसार अलग-अलग होता है - अमेरिकी निवासी पुरस्कार राशि पर संघीय आयकर का भुगतान करते हैं, जबकि कुछ देशों में पुरस्कार राशि पर कोई कराधान नहीं होता है।

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सूत्र

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f(x)

खिलाड़ी की कमाई = प्लेसमेंट पुरस्कार x (1 - संगठन कट%) x खिलाड़ी शेयर%
कर पश्चात शुद्ध = खिलाड़ी की आय x (1 - कर दर%)
संगठन राजस्व = प्लेसमेंट पुरस्कार x संगठन कट% + प्रायोजन + मीडिया अधिकार

चर विवरण

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प्रतीक	नाम	इकाई	विवरण
PP	प्लेसमेंट पुरस्कार	USD	वाट या लागू इकाई में मापा गया बिजली मूल्य, विश्लेषण किए जा रहे सिस्टम में ऊर्जा हस्तांतरण, खपत या उत्पादन की दर का प्रतिनिधित्व करता है
OC%	संगठन में कटौती	percent	खिलाड़ी वितरण से पहले संगठन द्वारा लिया गया प्रतिशत (आमतौर पर 10-25%)
PS%	प्लेयर शेयर	percent	पोस्ट-ऑर्ग पुरस्कार पूल में प्रत्येक खिलाड़ी का हिस्सा (अक्सर समान 5-खिलाड़ियों के विभाजन के लिए 20%)

कैसे Esports Prize Pool Split

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1चरण 1: कुल पुरस्कार पूल और प्लेसमेंट प्रतिशत तालिका की पहचान करें।
2चरण 2: टीम का सकल पुरस्कार प्राप्त करने के लिए कुल पूल को प्लेसमेंट प्रतिशत से गुणा करें।
3चरण 3: संगठन का अनुबंधित प्रतिशत घटाएँ।
4चरण 4: खिलाड़ियों के बीच शेष को उनके संविदात्मक शेयरों से विभाजित करें।
5चरण 5: प्रत्येक खिलाड़ी के अधिकार क्षेत्र के लिए लागू कर दरें लागू करें।
6चरण 6: एमवीपी, प्रदर्शन मेट्रिक्स, या स्ट्रीमिंग बोनस के लिए किसी भी बोनस भुगतान की पहचान करें।

हल किए गए उदाहरण

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उदाहरण 1द इंटरनेशनल - प्रथम स्थान विभाजन

दिया गया:40000000, 35%, 15%, 5, बराबर

परिणाम:टीम पुरस्कार: $14,000,000। संगठन के बाद 15%: $11,900,000। प्रति खिलाड़ी: $2,380,000।

इंटरनेशनल का 2021 का पुरस्कार पूल $40 मिलियन तक पहुंच गया, जिसमें प्रथम स्थान लगभग $18.2 मिलियन (ऐतिहासिक ~35%) था। संगठन के मानक $2.73M की 15% कटौती के बाद, शेष $11.9M को 5 खिलाड़ियों के बीच $2.38M प्रत्येक पर समान रूप से विभाजित किया जाता है। करों से पहले, यह जीवन बदलने वाला पैसा है - लेकिन अमेरिकी निवासियों को लगभग 37% संघीय आयकर (शीर्ष ब्रैकेट) देना होगा, जिससे जीतने वाले क्षण के लिए प्रति खिलाड़ी लगभग 1.5 मिलियन डॉलर का टेक-होम कम हो जाएगा।

उदाहरण 2क्षेत्रीय एलओएल चैम्पियनशिप - शीर्ष 4

दिया गया:200000, 10%, 20%, 5

परिणाम:टीम पुरस्कार: $20,000. संगठन के बाद 20%: $16,000। प्रति खिलाड़ी: $3,200।

$200,000 का एक क्षेत्रीय टूर्नामेंट जिसमें 10% तीसरे/चौथे स्थान के लिए आवंटित किया जाता है (दोनों को सामान्य तीसरे/चौथे मुकाबले में $20,000 मिलते हैं)। संगठन द्वारा $4,000 की 20% कटौती के बाद, 5 खिलाड़ियों के लिए $3,200 प्रत्येक के हिसाब से $16,000 शेष रह जाता है - प्रतिस्पर्धी खिलाड़ी के मूल वेतन का पूरक लेकिन प्रतिस्थापित नहीं। अधिकांश टियर-2 ईस्पोर्ट्स खिलाड़ी $2,000-5,000/माह आधार वेतन और पुरस्कार पूल पूरक कमाते हैं।

उदाहरण 3एफपीएस टूर्नामेंट - स्वतंत्र टीम

दिया गया:50000, 40%, 0% (टीम-स्वामित्व), 5

परिणाम:टीम पुरस्कार: $20,000. प्रति खिलाड़ी: $4,000.

स्वतंत्र (खिलाड़ियों के स्वामित्व वाली) टीमें सदस्यों के बीच पूरा पुरस्कार वितरित करते हुए, संगठन में कटौती करती हैं। यह नए ईस्पोर्ट्स शीर्षकों में आम है जहां स्थापित संगठन अभी तक दृश्य पर हावी नहीं हुए हैं। टूर्नामेंट जीतने पर प्रति खिलाड़ी $4,000 लेना कई टियर-2 खिलाड़ियों के बराबर 1-2 महीने के प्रतिस्पर्धी वेतन का प्रतिनिधित्व करता है और स्वतंत्र टीम मॉडल के लिए एक प्रमुख प्रेरक है।

उदाहरण 4क्राउडफंडेड पुरस्कार पूल - सामुदायिक प्रभाव

दिया गया:1600000, 38000000, 40000000, 18

परिणाम:प्रति प्लेसमेंट तालिका में 18 टीमें पूल साझा करती हैं। सामुदायिक वित्त पोषण कुल का 95.8% दर्शाता है।

Dota 2 के अंतर्राष्ट्रीय मॉडल में बैटल पास खरीद के माध्यम से सामुदायिक फंडिंग पुरस्कार पूल का 95%+ है, जिसमें वाल्व का योगदान केवल $1.6M है। यह अनूठा फंडिंग मॉडल दुनिया में सबसे बड़ा ईस्पोर्ट्स पुरस्कार पूल बनाता है और दर्शाता है कि कैसे इन-गेम सामग्री के साथ खिलाड़ी की भागीदारी सीधे पेशेवर प्रतियोगिता पुरस्कारों पर सब्सिडी दे सकती है। समुदाय व्यय व्यवहार के माध्यम से पुरस्कार पूल के आकार पर प्रभावी ढंग से वोट करता है।

वास्तविक अनुप्रयोग

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परिसंपत्ति प्रबंधन फर्मों के पोर्टफोलियो प्रबंधक विभिन्न परिसंपत्ति आवंटन में अपेक्षित रिटर्न, ऐतिहासिक बाजार परिदृश्यों के खिलाफ तनाव-परीक्षण पोर्टफोलियो, और संस्थागत ग्राहकों और पेंशन फंड ट्रस्टियों को प्रदर्शन अपेक्षाओं के बारे में बताने के लिए एस्पोर्ट्स प्राइज स्प्लिट का उपयोग करते हैं।

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व्यक्तिगत निवेशक और सेवानिवृत्ति योजनाकार यह निर्धारित करने के लिए एस्पोर्ट्स प्राइज़ स्प्लिट लागू करते हैं कि क्या उनकी वर्तमान बचत दर और निवेश रिटर्न 25 से 30 वर्षों के सेवानिवृत्ति खर्च, मुद्रास्फीति के लिए लेखांकन और आवश्यक न्यूनतम वितरण के लिए पर्याप्त धन का उत्पादन करेंगे।

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वेंचर कैपिटल और निजी इक्विटी फर्म फंड निवेश पर रिटर्न की आंतरिक दरों, पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए मॉडल निकास परिदृश्य और कैम्ब्रिज एसोसिएट्स इंडेक्स जैसे उद्योग मानकों के खिलाफ बेंचमार्क प्रदर्शन की गणना करने के लिए ईस्पोर्ट्स प्राइज स्प्लिट का उपयोग करते हैं।

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वित्तीय सलाहकार ग्राहक समीक्षाओं के दौरान एस्पोर्ट्स प्राइज़ स्प्लिट का उपयोग जल्दी शुरुआत करने के चक्रवृद्धि लाभ, लंबी अवधि के धन संचय पर शुल्क ड्रैग के प्रभाव और विविध पोर्टफोलियो में जोखिम और अपेक्षित रिटर्न के बीच व्यापार-बंद को दर्शाने के लिए करते हैं।

विशेष मामले

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नकारात्मक या शून्य रिटर्न अवधि

व्यवहार में, इस किनारे वाले मामले पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है क्योंकि मानक धारणाएँ मान्य नहीं हो सकती हैं। ईस्पोर्ट्स पुरस्कार विभाजन गणना में इस परिदृश्य का सामना करते समय, चिकित्सकों को सीमा स्थितियों को सत्यापित करना चाहिए, विभाजन-दर-शून्य जोखिमों की जांच करनी चाहिए, और विचार करना चाहिए कि क्या मॉडल की धारणाएं इन चरम स्थितियों के तहत वैध रहती हैं।

अत्यंत लंबा समय क्षितिज

एकमुश्त राशि बनाम आवधिक योगदान

विशिष्ट 8-टीम टूर्नामेंट पुरस्कार वितरण

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प्लेसमेंट	ठेठ %	$100K पूल	$1M पूल
1st	40%	$40,000	$400,000
2nd	20%	$20,000	$200,000
3 4	10% प्रत्येक	$10,000	$100,000
5 वीं 6	5% प्रत्येक	$5,000	$50,000
7 वां -8 वां	2.5% प्रत्येक	$2,500	$25,000

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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ईस्पोर्ट्स खिलाड़ी औसतन कितना कमाते हैं?

औसत ईस्पोर्ट्स खिलाड़ी की कमाई खेल, क्षेत्र और स्तर के अनुसार नाटकीय रूप से भिन्न होती है। प्रमुख खेलों (LoL, Valorant, CS2, Dota) में शीर्ष स्तरीय खिलाड़ी टियर-1 संगठनों से $100,000-500,000+ वार्षिक आधार वेतन कमाते हैं। क्षेत्रीय लीगों में मध्य स्तरीय खिलाड़ी $2,000-8,000 मासिक कमाते हैं। उभरते खेल पेशेवर अपने संगठन से कुछ भी नहीं कमा सकते हैं और पूरी तरह से पुरस्कार राशि, स्ट्रीमिंग और सामग्री निर्माण पर निर्भर हैं। पुरस्कार पूल आय अत्यधिक परिवर्तनशील है और इसे विश्वसनीय आय के रूप में बजट नहीं किया जा सकता है।

एक ईस्पोर्ट्स संगठन आम तौर पर कितना प्रतिशत लेता है?

मानक संगठन कटौती पुरस्कार जीत के 10-25% तक होती है, हालांकि यह अनुबंध वार्ता और टीम में संगठन के निवेश (वेतन, बूटकैंप, यात्रा, उपकरण, कोचिंग) के अनुसार भिन्न होती है। मजबूत उत्तोलन वाले संभ्रांत खिलाड़ी कम कटौती (5-10%) पर बातचीत कर सकते हैं, जबकि अपने पहले पेशेवर अनुबंध पर नौसिखिए 25-35% संगठनात्मक शेयर देख सकते हैं। कुछ संगठन उच्च पुरस्कार-कटौती प्रतिशत के बदले वेतन वृद्धि की पेशकश करते हैं।

क्या ई-स्पोर्ट्स पुरस्कार जीतने पर कर लगता है?

हाँ, अधिकांश न्यायक्षेत्रों में। संयुक्त राज्य अमेरिका में, पुरस्कार राशि को सामान्य आय माना जाता है और संघीय दरों (उच्चतम आय वालों के लिए 37% तक) और लागू राज्य करों पर कर लगाया जाता है। कुछ देशों (यूके, स्वीडन, सिंगापुर) में कोई विशिष्ट पुरस्कार कर नहीं है, जीत को सामान्य दरों पर आय कर माना जाता है। टूर्नामेंट के आयोजक अनिवासी विदेशी खिलाड़ियों से एक हिस्सा (30% तक) रोक सकते हैं और अनिवासी विदेशी रोक नियमों के समान आईआरएस को भेज सकते हैं।

टीम गेम बनाम एकल गेम में पुरस्कार राशि कैसे वितरित की जाती है?

टीम गेम्स (LoL, Dota 2, Valorant, CS2) में, पूरा पुरस्कार पहले टीम को जाता है, फिर अनुबंध शर्तों के आधार पर खिलाड़ियों को वितरित किया जाता है - आम तौर पर शुरुआत करने वालों के लिए समान विभाजन, स्थानापन्न और कोचों को बातचीत के जरिए (अक्सर कम) शेयर मिलते हैं। एकल खेलों (स्टारक्राफ्ट, शतरंज, गोल्फ) में, पूरा पुरस्कार सीधे विजेता व्यक्ति को जाता है। फाइटिंग गेम टूर्नामेंट अक्सर टीम लीग प्रारूपों में भी ब्रैकेटेड एकल पुरस्कार संरचना का उपयोग करते हैं।

पुरस्कार पूल वितरण वक्र क्या है और यह क्यों मायने रखता है?

पुरस्कार पूल वितरण वक्र यह निर्धारित करते हैं कि पुरस्कार आवंटन कितना भारी है। एक तीव्र वक्र (पहला: 40%, दूसरा: 20%, तीसरा-चौथा: 8%, आदि) कमाई को शीर्ष पर केंद्रित करता है, जिससे यह उच्च-दांव और उच्च-विचरण बन जाता है। एक सपाट वक्र (पहला: 25%, दूसरा: 18%, तीसरा-चौथा: 12%, आदि) टीमों की एक विस्तृत श्रृंखला को अधिक सार्थक कमाई प्रदान करता है। पारिस्थितिकी तंत्र के स्वास्थ्य और टीम की वित्तीय स्थिरता के लिए चापलूसी वितरण बेहतर हैं; तेज़ मोड़ चैम्पियनशिप जीत के आसपास अधिक नाटक और कथा बनाते हैं।

क्या प्रशिक्षकों और प्रबंधकों को पुरस्कार राशि मिलती है?

यह टीम अनुबंध और टूर्नामेंट नियमों के अनुसार भिन्न होता है। कई ईस्पोर्ट्स संगठनों में पुरस्कार वितरण में कोच, विश्लेषक और टीम मैनेजर शामिल होते हैं (आमतौर पर संयुक्त खिलाड़ी पूल का 5-15%)। कुछ टूर्नामेंट स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करते हैं कि पुरस्कार वितरण के लिए कौन योग्य है (अक्सर केवल सक्रिय खिलाड़ियों को रोस्टर में प्रस्तुत किया जाता है), आधिकारिक आवंटन से सहायक कर्मचारियों को छोड़कर। फिर खिलाड़ी पूल को खिलाड़ी-आवंटित शेयर प्रति टीम समझौते से शामिल कोचों के साथ विभाजित किया जाता है।

बैटल पास और क्राउडफंडेड पुरस्कार पूल कैसे काम करते हैं?

Dota 2 के द इंटरनेशनल के लिए वाल्व का मॉडल सबसे प्रसिद्ध उदाहरण है: पूरे वर्ष बेचे जाने वाले बैटल पास में खरीद राजस्व का 25% पुरस्कार पूल को आवंटित किया जाता है। सौंदर्य प्रसाधन और प्रगति आइटम खरीदने वाले लाखों प्रशंसक सामूहिक रूप से पुरस्कार राशि में लाखों का योगदान करते हैं। यह मॉडल प्रतिस्पर्धी सफलता के साथ प्रशंसक जुड़ाव को संरेखित करता है और इतिहास में ईस्पोर्ट्स पुरस्कार पूल वृद्धि का सबसे बड़ा चालक रहा है, बाजार में बदलाव के बाद के पूल कम होने से पहले 2021 में द इंटरनेशनल $40M+ तक पहुंच गया।

सामान्य गलतियां जिनसे बचना है

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!यह मानते हुए कि सभी पुरस्कार राशि सीधे खिलाड़ियों को जाती है - संगठनात्मक कटौती मानक और महत्वपूर्ण हैं।
!पुरस्कार जीतने से अपेक्षित लाभ के लिए बजट बनाते समय कर संबंधी निहितार्थों को नजरअंदाज करना।
!पुरस्कार राशि को विश्वसनीय आय मानना - प्लेसमेंट के परिणाम अत्यधिक परिवर्तनशील होते हैं और उनकी भविष्यवाणी नहीं की जा सकती।
!पुरस्कार वितरण तालिका को ध्यान से न पढ़ना - मर्ज किए गए 'टियर' के बावजूद तीसरे/चौथे स्थान का विभाजन अक्सर समान रूप से साझा किया जाता है।
!यह भूलकर कि टूर्नामेंट के नियमों के अनुसार स्थानापन्न खिलाड़ियों और कोचों को आधिकारिक पुरस्कार वितरण से बाहर रखा जा सकता है।

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विशेष टिप

टीम अनुबंध पर बातचीत करते समय, हमेशा वेतन और आशावादी/निराशावादी पुरस्कार परिदृश्यों में अपनी अपेक्षित वार्षिक आय की गणना करें। यदि आपकी टीम लगातार उच्च पुरस्कार वाले टूर्नामेंटों में अच्छा स्थान रखती है तो कम संगठनात्मक कटौती (10% बनाम 20%) का महत्वपूर्ण चक्रवृद्धि मूल्य होता है।

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क्या आप जानते हैं?

ई-स्पोर्ट्स इतिहास में सबसे बड़ा पुरस्कार $15,589,189 USD था, जो ओजी को इंटरनेशनल 2019 Dota 2 चैम्पियनशिप जीतने के लिए प्रदान किया गया था। 5 खिलाड़ियों में से प्रत्येक को करों और संगठनात्मक कटौती से पहले लगभग $2.5M प्राप्त हुआ - एक जीवन बदलने वाली राशि जो ईस्पोर्ट्स इतिहास में सबसे अधिक एकल-इवेंट भुगतान बनी हुई है।

संदर्भ

📖कठिनाई:शुरुआती