Skip to content
Skip to main content
DigiCalcs

المالية

UK Save As You Earn (SAYE) Calculator

ما هو UK Save As You Earn (SAYE) Calculator?

▾

SAYE (الحفظ كما تكسب)، المعروف أيضًا باسم نظام Sharesave، هو نظام أسهم الموظفين المعتمد من حكومة المملكة المتحدة والذي يسمح للموظفين بالادخار بانتظام واستخدام تلك المدخرات لشراء أسهم في صاحب العمل بسعر خيار مخفض. بموجب مخطط SAYE، يوفر الموظفون ما بين 5 و500 جنيه إسترليني شهريًا على مدار 3 أو 5 سنوات. في بداية البرنامج، يمنح صاحب العمل خيار شراء الأسهم بسعر ثابت - عادة بخصم يصل إلى 20٪ أقل من سعر السوق في تاريخ المنح. في نهاية فترة الادخار، يمكن للموظفين اختيار ممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الخيار الأصلي (والذي قد يكون الآن أقل بكثير من سعر السوق الحالي)، مما يؤدي إلى تحقيق ربح فعلي. بدلا من ذلك، إذا انخفض سعر السهم إلى ما دون سعر الخيار، يمكن للموظفين ببساطة استعادة مدخراتهم بالإضافة إلى أي مكافأة (المكافأة تعادل 3-5 سنوات من الفائدة المعفاة من الضرائب). الميزة الضريبية الرئيسية هي أنه لا توجد ضريبة دخل أو تأمين وطني مستحق عند ممارسة الخيار - الربح (الفرق بين سعر الخيار والقيمة السوقية) لا يخضع لضريبة الدخل إذا كان المخطط معتمدا من قبل همرك. أي ربح لاحق من بيع الأسهم يخضع لضريبة أرباح رأس المال (CGT). مبلغ الإعفاء السنوي 2024-25 CGT هو 3000 جنيه إسترليني.

DigiCalcs delivers precision-engineered tools for engineers and STEM professionals.

الصيغة

▾
f(x)الادخار عند الاستحقاق = الادخار الشهري × عدد الأشهر؛ ربح الخيار = (سعر السوق عند التمرين - سعر الخيار) × عدد الأسهم؛ الأسهم القابلة للشراء = التوفير / سعر الخيار

شرح المتغيرات

▾
رمزالاسموحدةالوصف
Mالادخار الشهري£تمثل المعلمة M مدخلاً كميًا رئيسيًا في حساب سهم المملكة المتحدة، ويتم قياسه بوحدته القياسية ويؤثر بشكل مباشر على النتيجة المحسوبة من خلال الصيغة الرياضية
OPسعر الخيار£/shareسعر السهم الثابت المتفق عليه عند المنحة؛ خصم يصل إلى 20%
MPسعر السوق عند ممارسة الرياضة£/shareتمثل معلمة MP مدخلاً كميًا رئيسيًا في حساب سهم المملكة المتحدة، ويتم قياسه بوحدته القياسية ويؤثر بشكل مباشر على النتيجة المحسوبة من خلال الصيغة الرياضية

كيفية UK Save As You Earn (SAYE) Calculator

▾
  1. 1عند إطلاق المخطط، اختر مبلغ توفير شهريًا يتراوح بين 5 جنيهات إسترلينية و500 جنيه إسترليني ومدة ادخار تبلغ 3 أو 5 سنوات
  2. 2يمنحك صاحب العمل خيار شراء أسهم الشركة بسعر الخيار، المحدد في تاريخ المنح - عادةً بخصم يصل إلى 20٪ من سعر السوق.
  3. 3وفي كل شهر، يتم خصم المدخرات من صافي الراتب وإيداعها في حساب مصرفي خاص مرتبط بالمخطط
  4. 4في نهاية فترة 3 أو 5 سنوات، ستسترد مدخراتك بالإضافة إلى مكافأة معفاة من الضرائب (يتم تحديدها في بداية البرنامج)
  5. 5إذا كان سعر السهم الحالي أعلى من سعر الخيار، فمارس خياراتك - قم بشراء الأسهم بسعر الخيار الأقل وقم إما بالاحتفاظ بها أو بيعها
  6. 6لا يتم فرض ضريبة دخل أو تأمين وطني على الربح عند ممارسة الرياضة (الفارق بين الخيار وسعر السوق)
  7. 7إذا قمت ببيع الأسهم على الفور، فإن أي ربح بين القيمة السوقية عند ممارسة الرياضة وسعر البيع يخضع لضريبة أرباح رأس المال

أمثلة محلولة

▾
مثال 13 سنوات قل مع ارتفاع الأسعار
معطى:وفر 200 جنيه إسترليني شهريًا؛ سعر الخيار 3.00 جنيه إسترليني (خصم 20% من 3.75 جنيه إسترليني)؛ سعر السوق عند الاستحقاق 5.50 جنيه استرليني
النتيجة:المدخرات = 7,200 جنيه إسترليني؛ الأسهم المشتراة = 2400 بسعر 3.00 جنيه إسترليني؛ القيمة 5.50 جنيه إسترليني = 13,200 جنيه إسترليني؛ الربح = 6000 جنيه إسترليني (معفاة من الضرائب عند ممارسة الرياضة)

لا توجد ضريبة دخل على الربح الذي يبلغ 6000 جنيه إسترليني أثناء ممارسة الرياضة. لا تنطبق CGT إلا إذا تم الاحتفاظ بالأسهم وبيعها لاحقًا بمكاسب إضافية.

قام الموظف بتحويل 7200 جنيه إسترليني من مدخراته إلى 13200 جنيه إسترليني من الأسهم - وهو ربح قدره 6000 جنيه إسترليني بدون ضريبة دخل أو NI. إذا تم بيعها على الفور، فإن أي فرق عن قيمة التمرين يخضع لـ CGT.

مثال 2انخفاض الأسعار - استعادة المدخرات
معطى:وفر 300 جنيه إسترليني شهريًا؛ سعر الخيار 5.00 جنيه إسترليني؛ سعر السوق عند الاستحقاق 3.80 جنيه استرليني
النتيجة:المدخرات = 18000 جنيه إسترليني + مكافأة؛ يقوم الموظف باسترداد مدخراته (لا يمارس الخيار)؛ لا خسارة

إذا انخفض سعر السهم إلى ما دون سعر الخيار، فإن الموظف لا يمارس الرياضة أبدا - فهو ببساطة يستعيد مدخراته مع المكافأة.

الجانب السلبي محمي بالكامل: حيث يتم ضمان المدخرات بغض النظر عن سعر السهم. يمارس الموظف فقط إذا كان سعر السهم أعلى من سعر الخيار.

مثال 3الحد الأقصى للمساهمة — خطة 5 سنوات
معطى:وفر 500 جنيه إسترليني شهريًا لمدة 5 سنوات؛ سعر الخيار 4.50 جنيه إسترليني؛ سعر السوق 9.00 جنيه استرليني عند الاستحقاق
النتيجة:التوفير = 30,000 جنيه إسترليني؛ عدد الأسهم المشتراة = 6,667 بسعر 4.50 جنيه إسترليني؛ القيمة = 60,003 جنيهًا إسترلينيًا؛ الربح = 30.003 جنيه إسترليني (لا توجد ضريبة دخل عند ممارسة الرياضة)

500 جنيه إسترليني شهريًا هو الحد الأقصى للمساهمة المسموح بها. الربح في التمرين معفى من ضريبة الدخل و NI.

يمكن لبرنامج مدته 5 سنوات كحد أقصى مع أداء قوي لسعر السهم أن يحقق أرباحًا معفاة من ضريبة الدخل تزيد عن 30.000 جنيه إسترليني. ومع ذلك، فإن هذا يتركز في أسهم شركة واحدة - وهو خطر كبير إذا انخفض سهم صاحب العمل.

مثال 4CGT على البيع اللاحق
معطى:تم تداول الأسهم بسعر 5.50 جنيه إسترليني (القيمة السوقية)؛ تم بيعه لاحقًا بسعر 7.00 جنيهات إسترلينية؛ 3000 سهم
النتيجة:ربح CGT = (7.00 جنيه إسترليني - 5.50 جنيه إسترليني) × 3000 = 4500 جنيه إسترليني؛ في حدود مبلغ الإعفاء السنوي الذي يبلغ 3000 جنيه إسترليني، CGT = 450 جنيهًا إسترلينيًا (18% معدل أساسي على 1500 جنيه إسترليني زائدة)

أساس التكلفة لـ CGT هو القيمة السوقية عند التمرين، وليس سعر الخيار.

بعد التمرين، يكون أساس تكلفة CGT هو القيمة السوقية في وقت التمرين. أي مكاسب إضافية من الاحتفاظ بالأسهم قبل البيع تخضع لـ CGT بالطريقة العادية.

تطبيقات عملية

▾
🏗️

يقرر الموظفون مقدار التوفير في مخطط SAYE الجديد الذي يقدمه صاحب العمل، والذي يمثل مجال تطبيق مهمًا لـ Uk Share Save Saye في السياقات المهنية والتحليلية حيث تدعم حسابات المملكة المتحدة الدقيقة Save Saye بشكل مباشر اتخاذ القرارات المستنيرة والتخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء

🔬

تعمل فرق الموارد البشرية على توصيل القيمة المحتملة لمخطط SAYE لتعزيز مشاركة الموظفين، مما يمثل مجال تطبيق مهمًا لـ UK Share Save Saye في السياقات المهنية والتحليلية حيث تدعم حسابات المملكة المتحدة الدقيقة Save Saye بشكل مباشر اتخاذ القرارات المستنيرة والتخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء

📊

يقترب الموظفون من نمذجة نضج المخطط سواء كانوا يمارسون أو يحتفظون أو يبيعون على الفور، مما يمثل مجال تطبيق مهم لـ UK Share Save Saye في السياقات المهنية والتحليلية حيث تدعم الحسابات الدقيقة لسهم المملكة المتحدة Save Saye بشكل مباشر اتخاذ القرارات المستنيرة والتخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء

🏥

يقدم المستشارون الماليون المشورة للعملاء بشأن تحويل أسهم SAYE التي تم ممارستها إلى معايير التدقيق الدولية خلال فترة 90 يومًا، مما يمثل مجال تطبيق مهمًا لـ UK Share Save Saye في السياقات المهنية والتحليلية حيث تدعم حسابات حفظ الأسهم الدقيقة في المملكة المتحدة بشكل مباشر اتخاذ القرارات المستنيرة والتخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء.

⚙️

يقوم مستشارو الضرائب بحساب آثار CGT للموظفين الذين احتفظوا بأسهم SAYE المُمارسة على مدى سنوات ضريبية متعددة، وهو ما يمثل مجال تطبيق مهمًا لـ UK Share Save Saye في السياقات المهنية والتحليلية حيث تدعم الحسابات الدقيقة لسهم المملكة المتحدة Save Saye بشكل مباشر اتخاذ القرارات المستنيرة والتخطيط الاستراتيجي وتحسين الأداء.

حالات خاصة

▾

استحواذ الشركة أو اندماجها

{'title': 'الاستحواذ على الشركة أو اندماجها'، 'body': 'إذا تم الاستيلاء على الشركة، فعادةً ما يكون لدى الموظفين نافذة قصيرة لممارسة خيارات SAYE الخاصة بهم مبكرًا. قد تكون الممارسة بسعر الخيار أو بسعر خاص محدد بموجب شروط الاستحواذ. لا تزال المعاملة الضريبية المعتمدة من إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية مطبقة على التمرين المبكر في حالات الاستحواذ المؤهلة.'}

العاملون بدوام جزئي وساعات العمل المتغيرة

في UK Share Save Saye، يتطلب هذا السيناريو مزيدًا من الحذر عند تفسير نتائج UK Share Save Saye. قد لا تأخذ الصيغة القياسية في الاعتبار بشكل كامل جميع العوامل الموجودة في حالة الحافة هذه، وقد يكون هناك ما يبرر التحليل التكميلي أو استشارة الخبراء. تتضمن أفضل الممارسات المهنية توثيق الافتراضات، وإجراء تحليلات الحساسية، والنتائج المرجعية باستخدام طرق بديلة عندما تقع حسابات المملكة المتحدة في منطقة غير قياسية.

المهام الدولية

{'title': 'International Assignments', 'body': "الموظفون الذين ينتقلون إلى الخارج خلال فترة الادخار SAYE قد يواجهون مواقف ضريبية معقدة عند ممارسة الرياضة، اعتمادًا على المعاهدة الضريبية بين المملكة المتحدة وبلد الإقامة. إن معاملة HMRC للموظفين المتنقلين دوليًا في خطط الأسهم هي منطقة ضريبية متخصصة."}. في UK Share Save Saye، يتطلب هذا السيناريو مزيدًا من الحذر عند تفسير نتائج UK Share Save Saye. قد لا تأخذ الصيغة القياسية في الاعتبار بشكل كامل جميع العوامل الموجودة في حالة الحافة هذه، وقد يكون هناك ما يبرر التحليل التكميلي أو استشارة الخبراء. تتضمن أفضل الممارسات المهنية توثيق الافتراضات، وإجراء تحليلات الحساسية، والنتائج المرجعية باستخدام طرق بديلة عندما تقع حسابات المملكة المتحدة في منطقة غير قياسية.

SAYE القواعد والحدود الرئيسية

▾
المعلمةقاعدة
نطاق الادخار الشهري5 جنيهات إسترلينية إلى 500 جنيه إسترليني
خيارات مصطلح الادخار3 سنوات أو 5 سنوات
خصم سعر الخيارما يصل إلى 20% أقل من سعر السوق عند المنحة
ضريبة الدخل في ممارسة الرياضةلا شيء (مخطط معتمد من قبل HMRC)
NI في التمرينلا شيء (مخطط معتمد من قبل HMRC)
إعفاء CGT على التمرينمبلغ إعفاء سنوي قدره 3000 جنيه إسترليني (2024-25)
نافذة نقل ISA90 يومًا من التمرين
تخصيص نقل ISAلا يحتسب ضد حد الاشتراك ISA

أسئلة شائعة

▾
Q

ما المبلغ الذي يمكنني توفيره في مخطط SAYE؟

A

يمكنك توفير ما بين 5 إلى 500 جنيه إسترليني شهريًا. مدة الادخار هي إما 3 سنوات أو 5 سنوات. يتم استخدام إجمالي المدخرات عند الاستحقاق، بما في ذلك أي مكافأة، لشراء الأسهم بسعر الخيار. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

هل هناك ضريبة دخل عندما أمارس خيارات ساي الخاصة بي؟

A

لا. بالنسبة لمخططات SAYE المعتمدة من HMRC، لا توجد ضريبة دخل أو تأمين وطني مستحق عند ممارسة الخيار في نهاية مدة الادخار. الربح (الفرق بين سعر الخيار والقيمة السوقية) خال تماما من ضريبة الدخل و NI. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

ماذا يحدث إذا تركت صاحب العمل أثناء البرنامج؟

A

إذا غادرت بسبب الوفاة أو الإصابة أو العجز أو الاستغناء عن العمالة أو التقاعد أو بعض الأسباب المؤهلة الأخرى، يمكنك عادة ممارسة الخيار بعدد أقل من الأسهم أو استعادة مدخراتك. إن المغادرة طوعًا تفقد هذا الخيار ولكنك لا تزال تسترد مدخراتك. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

هل يمكنني الانضمام إلى العديد من مخططات SAYE؟

A

يمكنك الانضمام إلى مخطط SAYE الجديد في كل مرة يتم تقديمه (عادةً سنويًا). ومع ذلك، يمكنك فقط الاحتفاظ بخيارات SAYE الممنوحة بموجب مخططات مختلفة في وقت واحد - ينطبق الحد الأقصى البالغ 500 جنيه إسترليني شهريًا لكل مخطط، وليس بشكل إجمالي. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

ما هي المكافأة المدفوعة في نهاية البرنامج؟

A

المكافأة تعادل دفع فائدة معفاة من الضرائب على المدخرات المحتفظ بها على مدى 3 أو 5 سنوات. يتم تحديد المعدل بواسطة HMRC في بداية كل مخطط ويمكن أن يكون 0% عندما تكون أسعار الفائدة منخفضة. يقوم بنك الادخار (عادةً الادخار الوطني أو أحد البنوك الشريكة) بدفع المكافأة.

Q

ما هي المعاملة الضريبية إذا قمت بنقل الأسهم إلى ISA؟

A

يمكنك نقل الأسهم المكتسبة من خلال مخطط SAYE إلى Stocks and Shares ISA خلال 90 يومًا من التمرين. يمكنك القيام بذلك دون أي تكلفة — لا تستخدم الأسهم حد اشتراك ISA الخاص بك. يصبح النمو والدخل المستقبلي داخل ISA معفيًا تمامًا من الضرائب. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

ما الفرق بين SAYE وخطط حوافز المشاركة (SIPs)؟

A

SAYE هو نظام خيارات مرتبط بالادخار حيث تدفع سعر خيار ثابت محدد بسعر مخفض. تسمح برامج SIP للموظفين بشراء الأسهم من إجمالي الراتب (توفير ضريبة الدخل و NI) وقد تشمل أسهمًا مجانية من صاحب العمل. كلاهما معتمد من HMRC لكنهما يعملان بشكل مختلف تمامًا. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

Q

هل يمكنني بيع أسهمي مباشرة بعد ممارسة الرياضة؟

A

نعم. بمجرد ممارسة خيار SAYE، فإنك تمتلك الأسهم بالكامل ويمكنك بيعها على الفور إذا كنت ترغب في ذلك. أي ربح بين القيمة السوقية عند ممارسة الرياضة وسعر البيع يخضع لضريبة أرباح رأس المال بالطريقة العادية. وهذا مهم بشكل خاص في سياق حسابات الأسهم في المملكة المتحدة، حيث تؤثر الدقة بشكل مباشر على عملية صنع القرار. يعتمد المحترفون في العديد من الصناعات على حسابات دقيقة لحفظ البيانات للتحقق من صحة الافتراضات وتحسين العمليات وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها. يساعد فهم المنهجية الأساسية المستخدمين على تفسير النتائج بشكل صحيح وتحديد متى قد يكون هناك ما يبرر إجراء تحليل إضافي.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

▾
  • !عدم المشاركة في مخطط SAYE عند عرضه - حتى بحد أدنى من المدخرات يبلغ 5 جنيهات إسترلينية شهريًا، فإن أسوأ الحالات هي استرداد المدخرات دون أي خسارة
  • !الفشل في تحويل الأسهم المتداولة إلى حساب ISA خلال فترة 90 يومًا - وهذا يضيع بشكل دائم فرصة النمو المستقبلي المعفي من الضرائب
  • !تجاهل آثار CGT عند الاحتفاظ بالأسهم المتداولة وبيعها لاحقًا بمكاسب إضافية
  • !الإفراط في الالتزام بالمدخرات في مخطط SAYE بما يتجاوز ما يمكن تحمله بشكل مريح - يتم تقييد المدخرات لمدة 3-5 سنوات
  • !عدم فهم أن ترك العمل طوعا يعني مصادرة الخيارات غير المكتسبة
  • !بافتراض أن خصم 20% يتم تقديمه دائمًا - يقدم بعض أصحاب العمل خصمًا أصغر أو لا يقدمون أي خصم على الإطلاق
💡

نصيحة احترافية

حتى لو كنت غير متأكد من توقعات سعر سهم الشركة، فإن مخطط SAYE يعد مربحًا للجانبين: إذا ارتفع السعر، فإنك تمارس وتربح؛ إذا سقط، يمكنك استعادة مدخراتك. شارك دائمًا بأقصى مستوى يمكن تحمله، حيث أن الجانب السلبي هو ببساطة استرداد مدخراتك.

⭐

هل تعلم؟

تم إطلاق أول برنامج للتوفير بالمشاركة في المملكة المتحدة في عام 1980 في ظل حكومة تاتشر كجزء من حملة لإنشاء "ديمقراطية ملكية الأسهم". وبعد مرور أكثر من 40 عامًا، تظل SAYE واحدة من أكثر برامج مشاركة الموظفين شيوعًا في المملكة المتحدة، حيث يشارك أكثر من مليون موظف عبر مئات الشركات.

Regional Guides

▾
🇺🇸 US▾
يستخدم الوحدات والمعايير العرفية الأمريكية حيثما ينطبق ذلك
🇬🇧 UK▾
قد يتطلب التحويل إلى الوحدات المترية أو المعايير البريطانية
🇪🇺 EU▾
يتبع اتفاقيات الاتحاد الأوروبي ووحدات SI حيثما ينطبق ذلك
📖الصعوبة:متوسط
لأغراض المعلومات فقط. هذه الأداة لا تشكل نصيحة مالية. استشر مستشارًا ماليًا مؤهلاً قبل اتخاذ قرارات استثمارية أو مالية.
Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

اقرأ المزيد →
Accuracy-checked
Reviewed October 2026
Our methodology

احصل على نصائح الرياضيات الأسبوعية

انضم إلى مشتركي 12,000+ الذين يحصلون على نصائح حول الآلة الحاسبة كل أسبوع.

🔒
100% مجاني
بدون تسجيل
✓
دقيق
صيغ موثقة
⚡
فوري
نتائج فورية
📱
متوافق مع الجوال
جميع الأجهزة

الإعدادات